そんな時、『あなた』はどうしますか?
例えば部活内でパートの仲間と大喧嘩をした時を想像してみて下さい。
そんな時、『あなた』はどうにかして仲直りをする方法を探ると思います。
『自分達のせいで他の部員に迷惑をかけることは出来ないからどうにかしよう。』
『こんなモヤモヤした状況で練習なんかしたくないからどうにかしよう。』
そういった働きが『あなた』に生まれるはずです。
では具体的にどのようにして『あなた』は仲直りしていくのか・・・
おそらくそんな時に『あなた』は『自己啓発(ジコケイハツ)』をすると思います。
『啓発』というのは『自分の気づかない点を示して、さらなる理解を導き出す』ということ・・・
つまり『自己啓発』というのは『自分の知らない境地』に辿り着くために必要なものとなります。
だからパートの仲間と大喧嘩をした『あなた』は『仲直り』をする方法を『インターネット』『書籍』『他人のアドバイス』などによって解決しようとします。
実はそういった『自己啓発』は『あなた』をより一層強くします。
これをしない内はまだまだ赤子の状態なわけです。
だからまだまだ『自己啓発』が足りていない人間が集う『学校』内では頻繁に不祥事が起こったりもします。
もちろん『自己啓発』をしないで『大人』になったせいで犯罪に手を染める人間もいます。
・・・
結局何が言いたいのかというと、若い内から『辛い目』に遭ってどんどん『自己啓発』をしていって欲しいということです。
それは『部活内』はもちろん『クラス内』や『プライベート』でも同じです。
いかに『辛い目』に遭うかがとにかく大事です。
『部長』『副部長』『パートリーダー』『セクションリーダー』といった積極的に『辛い目』に遭っている人間が強くなっていくのもいい例です。
とにかく前の記事にも書きましたが外面の向上だけを目指しても意味がありません。
なのでいかに内面も平行して向上させるか・・・
『あなた』も考えてはどうでしょうか?
by ユルーリ
・・・
『ユルーリの本拠地 』
『新ホームページ』を作ったので、今日の記事に賛同して下さった方は・・・
『メンタルケア』
・・・の部分を参照して下さい。
『自己啓発』の本などを紹介しているので必ず参考になると思います。
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