アテナに再びチーム制度ができました。
今回はチームリーダーが俺。
メンバーはシン、ニコル、はじめ、虎太朗
インテリメンバーになった気がする！
教育の方針として、僕のチームは着実にスキルを身に付けて貰えたらと思う。
独自の知識を与えて、あとは徹底的な生活管理。
レギュラーであるシンとニコルを副主任まで成長させるのが目標。はじめと虎太朗は100売らせるのが目標。
チーム制度の狙いは
キャストの離職率低下と教育力の向上。
教育の細分化、感情のマネジメントが行き届きやすくなる。そしてメンバーの成長と同時にチームリーダーの成長を促せる。
アテナを本当に強いお店にできたらと思います。
では！