それに伴い、課を移動することになってそこの課に移籍した途端に仲良くなった先輩がいるんです。他ラインだったんですが、更衣室のロッカーも近く、仲良くなるにはそんな時間もかからなかった方で。年上なだけあって色々経験されてるから相談もしやすいし、悩んだ時もお話しを聞いて頂いて本当に助けられました。
昨年の4月にその先輩がいらっしゃるラインに応援に行って、仕事ぶりを見て下さってなのか、5月からうちの班に移籍して欲しいと上司から言われ、断る理由も無かったので、喜んで働かせて頂きますとお返事して今に至ります。
時を経て…その先輩からの八つ当たりが多くなったと言うか…何かしらにつけて文句を言われる様になってきました。
ライン作業は1人の職場もある所はありますが、私のラインは何人かチームになってする作業なので、必ず報告、連絡、相談の報連相が必要になります。その為の手段として異常の時はアンドンを使って呼ぶのですが…ある時アンドンで呼ぶと「そんなことでアンドン呼ばないで！自分で対処出来る様に処置の仕方教えるから、これからは自分でやって！」と強い口調で言われました。
「分かりました。」と返事をし、同じ異常が出た時には対処するようにしていました。
ところが数日前、同じ異常が出たので対処しようとすると少し離れた場所から「今の異常って何番？」と聞かれ『○○番です。」と答えると「その異常、何で報告してくれないの？出始めると頻発して、ここの作業が停まるってことよくあるよね⁉️○○番が出たから勝手に対処するんじゃなくて、異常が出たらすぐ言って‼️」と…。
んっ⁉️前にあなたが自分で対処して！って言ったの忘れたの⁉️と思いながらも「すみません。分かりました。これからすぐ報告します。」と言って処置して頂きました。
機嫌が悪いとね…毎日言うことが違うわけですよ…💦
私なら「この前は自分で対処してって言ったんだけど…頻発したら停まってしまって流れなくなっちゃうから、これからはまたアンドン呼んで欲しいなぁ」って言うのに…とか思いながら、何でも言い方、伝え方だよなぁってしみじみ思うんです。
この一件に限らず、「それって私がすること⁉️先輩の仕事じゃん‼️」と言ってしまいたい位、理不尽なこと言われまくってますけど、先輩に言い返してムダにケンカになるのもイヤなので、とりあえず「はい、すみません。」とだけ言って、休憩も一緒に取らない、お休みの日も以前は飲みに行ったりしてましたが、行くのをやめ、距離を取るようにしたんです。普通に話しかけられた時は笑顔でお話ししますけど、私からはかなり話しかける頻度必要最低限に減らしてます。
するとね、プライベートの相談もしなくなり、他の先輩や同僚と笑顔でお話ししてる姿を見てなのか、機嫌が良くなると機嫌取りに来る様になったんですよね…。
正直、私としては機嫌悪くなったとしても後輩に当たるのではなく、八つ当たりした後に機嫌取りに来る位だったら、みんなに平等に普通に接してくれ！と思うんです。
それが大人じゃないのかな？て思うと何だか淋しい人なんだね…って思いました。
弱みを見せる所も他になく…ストレス発散することも出来ず…ストレスの捌け口が後輩の私だけで…私、サウンドバッグじゃねぇよ⁉️とか思って…先輩可哀想な人だよね💦笑
前にお仕事を教えて頂いた時も、あらかじめ「すぐに覚えれないかもしれないので、何回もお聞きすると思いますが、よろしくお願いします。」と言って保険かけておいたんですが…その言葉を言わずにちょっとしたことをサラッと教えて頂いた時にうっかり忘れ…翌日また聞きに行くと「昨日教えたじゃん‼️」の一点張りでこっちが「すみません💦教えて下さい！」と言ったら渋々教えてくれるってゆー、面倒くさい方で…笑
教えて頂いたことをメモ取ろうとすると「メモ取る程の物じゃねぇよ！」とか「そんな時間ないから」とか言うから「ちょっとしたことでも忘れてご迷惑をおかけしたくないから、メモ取りたいんです！」と言うと、「じゃあ良いよ！」と…本当面倒くさい方で…苦笑
頼られたい、教えたいって気持ちがあるくせに、聞いて来ないから教えないとか聞いて来ないからヤル気がないとか、んで忘れたらバカだのアホだの勝手な判断で言われたくないよね。
あなたに聞いても、聞いて来ないで！って言われたから聞かないで他の人に聞くんです。
あなたに教えて頂いても、次の日に「昨日教えたじゃん！」って言われたから、教わりたくないんです。
と結論を自分の中で出した時に、間もなく満期を迎える期間従業員の人から先輩が「あいつは本当に仕事をしないやつだ！」と言ってると聞きました。
ほぉ…🤔そんなこと言うんだ…ほぉ🤔
それなら尚更あんたの前では仕事したくねぇわ💢
と思ったんですが、さすがに私ってそんなに仕事してないのか⁉️不安になったので、上司に「私って仕事してないですかね？」と聞きに行きました。
すると…2人いる上司両方から「俺からはそんな風には見えないし、誰からもそんな報告受けてないけど…何で？どうした？誰かに言われたの？」と聞かれたので、今まで先輩から言われてきた理不尽な物言いと悪態付いた言い方と全てぶちまけて報告してやりました。報告してる最中悔しかったのか、自然と涙が出てきて気付いたらボロボロ泣きながら訴えてる自分がいて…入社して14年、初めて会社で泣きながら上司に相談してました。
以前からいる1人の上司には「先輩からこんなこと言われたから反対番にするとか何とかして欲しい」と訴えていたのですが、その上司、「俺は平和主義者だから…」とか言って取り合って貰えなかったんですけど、（ダメ上司の例。笑）1月から配属になった上司は、歯に衣着せぬ物言いでしっかり相手のことを思った言い方をしてくれて、解決に導いてくれる方なので、しっかりお話しを聞いて頂くことが出来ました。
その上司は「これからも一緒に働いていく面で、あってはならないことだと思うから、○○さん（私）からとは言わずに、こんな打ち上げがあるってことを本人（先輩）に伝えるんだけど、良いかな？結果○○さんが告げ口ってゆーか、相談してきたのバレてしまうけど、これ以上悪化するのも良くないことだから本人に言うしかないんだけど、ちょっと関係ギスギスするかもだけど、良いかな？」と言って下さったので、「お願いしますm(_ _)m」と言いました。
来週の月曜日、お話しされることでしょう…。
夜勤一緒に働きたくないなぁ…って気分ですが…「人員不足だから来週だけよろしくお願いします。」と上司からも言われてしまいました。
その次の週からは一緒の番にはしないと約束して頂いたので、直接は関わることほぼないでしょう。もう少しの辛抱です🥺
八つ当たりからの機嫌取りのルーティン、飽きたし、ウザいからやめて欲しいなぁ😅と思います。
同性からのパワハラ、モラハラ…悩みは尽きないですね💦