今日も休日出勤
直近は毎週休日出勤が続いている。
いつも平日は戦闘モードで勤務しているが、
休日はどこか頭や体が休日モードになっているらしい
仕事はしているが頭では悶々と他のことを考えている
うちの会社は社長、重役（１人）、次長（１人）、課長（３人）
その他主任、一般が約５０名程度
自分はいま３人いる課長のうちの１人
社長の息子ではなく、社長は自分の叔父にあたる（母の弟）
だが、社長は娘しかいなく、６年前に自分がいまの会社に入った
社長からは後継者としてといつも言われているが
何年先になるのか等はまだはっきりしていない
よくある中小企業のように元々社長が一人で営業から何までこなしていたが
最近は信頼？してもらい営業等はほとんど社長はせずに
自分がしている かつ 今期から設計部隊も私の部署に統合されたので
非常に忙しい状態である
今日悶々としているのは、他の課長や次長、重役は休日もでないのにも関わらず
社長から体調を気遣ってもらうのに、自分は後継者だからどれほど頑張っても
当たり前という空気感があることだ
自分も新規開拓や何から何まで積極的に首をつっこむほうだから普段愚痴は決していわない
がなんとかなく吐き出しておかないと最近は目一杯になっていることもありブログを使わせてもらった
社長は祖父から会社を引き継いだ時、バブル崩壊時だった為非常に苦労した
それこそ本当に血反吐をはきながら会社を支えた
だから自分に対しても相当に厳しい
それに答えたいし、設計やその他クレーム対応、雑務をこなしながらも新規開拓も２社とり
いまは会社の売上の３本目の柱となるような新規のアプローチもしているので社長も一部では買ってくれているが
ただ、どうしても「自分だけなんで血反吐はかなあかんの？」製造課長だってあれだけ問題あるんだから
休日返上で仕事するべきでは？生産計画課長もオーダーが多いという文句いうだけでなくもっと頭に汗かけば
と思ってしまう。時代の流れに逆行するし、自分の仕事のやり方を変えるべきなのかもしれないが、
明らかに案件数が多すぎる。
本当にそんな愚痴を心の中でも思わずに、自分の与えられた立場上あたりまえだ！と思ってやりたいが
まだまだそんな気持ちがでてきてしまう
次長、重役にも反逆心がでてしまうことが多々ある
重役、一日の半分うとうとしてるじゃないですか？と
でもこういった怒りの気持ちで突っ走ることは良い結果は絶対に生まない
社長は他の人の力をどうつかうか？組織はどのような体制にすればスムースに動くか？
についてはやはり非常に長けている
一旦頭の中の怒りを整理して、来週に挑もうと思う