国安初朝礼！

　本日は当社ユーアイの期待の新人、国安君の誕生日(^O^)/

社長からの素晴らしいプレゼント（？）ということで、全体朝礼を

彼が行いました！

（先日のBBQ時の国安）

　酒が入るととにかくおもしろい男です。

普段は非常に物腰柔らかで、（特に女性社員には全く強いことが

言えません…）控えめになるのですが、酒が入る

と物凄く気が強くなる

という典型的なタイプです（笑）　（本人曰く、酒は飲んだら呑まれろ！…）

そんな彼が今日初の朝礼をやりましたが、とにかく一生懸命で伝わるものがありました。

　話はうまくはありません。ただ自分の思ってることを必死でみんなに

伝えようとしている姿に感動しました。

　（彼はうちの会社がとにかく好きで、知り合いにあう度に自慢をしてる

との事でした(^∇^)）

　自分も社会人になり12年目、新鮮にやろうといつも心がけてはいますが、

慣れてくるとどうしても小手先に走りすぎてしまい、前よりも一番大事な「心」の部分が希薄になってきます。

　今日の国安の朝礼を見て、もっと「一期一会」の精神をもって、接しようと

強く思った今日一日でした。

　今の気持ちを忘れずに頑張れ、国安！

すし屋

　先日久しぶりに同僚の小久保君と食事に行きました。

上社に自社ビル移転できてからずっときになってた店がありまして、

そこに行ってきました！

　「鮨久」　なんかこのおしゃれな外観でどんな店なんだろうと

思い入りましたが、結構本格的なおすし屋さんでした。

　このあなごが最高に美味い！

鮨を食べる前に刺し盛も頼み、ビールを２，３杯飲み店を出ました。

結構いい値はするので、今度頑張った社員連れて行こうかと思います！

コーチングセミナー

　コーチングセミナー。　

初めての体験でしたが、非常に参考になりました。

鶴舞まで行きいろんな企業の方がきておりましたが、その時のセミナーの

テーマは「燃える集団を作る！」　です！

コーチングのプロの方が、ユニクロや中村ブレイス、フジゲンなど優良企業を

参考に説明してくれたのですが、どの企業も経営理念というものがあります。

「自社の製品を世界一にする」、ユニクロのように何十条も経営理念がある

企業もあります。

うちは防犯専門の会社なので普通は「世の中を治安を良くする」…とか

そんなモットーでやっていると思うかもしれませんが、よく社長が言って下さるのが

「日本一楽しい会社にしよう！」です。

余暇の時間を楽しく過ごす、同僚と飲みに行くのが楽しみ等、仕事以外で楽しむ

のも大事ですが、本質は仕事の中身で日本一楽しい会社にするという意味も

大いに入っていると思います。

仕事の後楽しむこともそうですが、日常の業務の中で、「できないことができるよ

うになった楽しさ」「自己成長する楽しさ」「苦しいなか踏ん張って結果を出す

楽しさ」　こういうことを更に社員に伝えていきたいと思います。