2023/12/26（火）　vol．428

今日のブログは、

学童保育などを通して

働く人や子育てを支援

する仕組みについて。

今日のテーマは

子育て支援の変化

です

このブログでは、答えるだけで

最幸のチームとファンを生む

ブランディングのヒントが

得られるしつもん　をお伝えします

※ブログの下の質問にもこたえて

みてくださいね♪

＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾

こんにちは

「心豊かに、ビジネスも豊かに！」

女性視点ブランドコンサルタントの

上野律子（りっちー）　です

ブランディングで

「FUN(楽しい志事）」＆

「FAN（ファン）」づくり

ブランディングを通して

地域・企業・個人を

そして未来の社会をHappyに

することが私のミッションです！

●魅力ぶらんどサイト

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2023/12/26（火）　vol．428

京都大学は、教職員・学生の

ウェルビーイングの一環として、

学童保育所京都大学キッズコミュニティ

（KuSuKu：クスク）

を開設しました。

今日のテーマは

子育て支援の変化

です

「女性活躍推進」は

ブランディングにも繋がっています。

女性活躍推進伴走支援の一環で、

情報収集していると

学童保育や子育て支援に関して

京都大学の事例がありました。

●学童保育所

京都大学キッズコミュニティ「KuSuKu」

この施設開設のゴールは2つ

一つは、教職員と学生の

ウェルビーイングとして

安心して研究に専念できる

環境を作ることで

優秀な研究者や学生が集まり

大学の研究力がアップすること

もう一つは
今までにない新しい発想と環境で

京都大学の研究リソースを活用した

魅力ある教育プログラムで

将来的に社会課題を解決する

人材を育成すること

■京都大学キッズコミュニティKuSuKu

学童保育所京都大学キッズコミュニティ（KuSuKu） - 京都大学男女共同参画推進センターサポートを受けたい学童保育所京都大学キッズコミュニティ（KuSuKu） KuSuKuとは利用案内...

www.cwr.kyoto-u.ac.jp

企業内の学童保育

人材サービスグループ「パソナ」では

「長期休み中の子どもの

居場所の確保が難しい」という声をうけ

冬休みなど長期の休み限定で

社内の一角に学童保育を設けています。

子どもたちは宿題に取り組んだり

本を読んだりして過ごし

体を動かしたり工作する時間もあり

利用料は昼食付きで

一日あたり１０００円。

企業が、長期休み中に

社内に学童保育を設ける動きは、

大手商社や金融、ＩＴ企業

などにも広がっているようです。

私の前職は、働くお母さんが

中心となり女性マーケティングを

提供している会社でした。

そのため、保育所から会社に

子どもが時々やってきて

隣でお絵かきしている姿が

日常的にありました。

当時、広告やマーケティング業界で

働くと子育てを両立しやすい

環境がなかったので起業した

側面もありました。

そのため、メディアでも

取り上げられることが

多かったのです。

今は企業は「単に働く場」

としてだけでなく

子育て支援も積極的に行い

社員さんの「心地よく働く場」

に変化してきています。

そういった柔軟な発想や環境を

つくること自体が

企業が新たな発想を生み

イノベーションを起こし

ブランディングアップにも

繋がることでしょう。

今日のポイント＆しつもんブランディング

・企業の子育て支援が変化

今日のしつもんブランディング

あなたの企業では

どういった子育て支援が

考えられますか？

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＜ブランディングに興味をもった方＞

こういったブランドに対する

基礎知識やブランディングの

構築ステップは企業研修や

オープンセミナーで

お伝えしています（2名から開催）

研修・コンサルティングに

興味のある方は以下より

お問い合わせ下さい。

●魅力ぶらんどサイト

Go　To　Happy！

（最後まで読んで頂きありがとうございます）

ココロ豊かにビジネスも豊かに！りっちーです

いつか、どこかで、

最幸なタイミングで

あなたにお逢いできるのを

楽しみにしています♪

「女性視点」×「ブランディングの型」で

【伴走型ブランドコンサルティング】と

【人財育成研修】（全国対応）をしています

「効果的な質問」と

「楽しく推進するファシリテーション」

　を大切にしています♪

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京都大学が学童保育「KuSuKu」を開設