久しぶりである！
”内定ゲッター うちさだ将軍”じゃ。＼(￣^￣)／
少し休憩をしておったが、
英気を養えたゆえ、
また更新を頑張りたいと思うぞ。
さて、早速だが、
新入社員はどのような心構えでいるべきか
おぬしは知っておるか？
、、、とその前に
らんきんぐ合戦に加勢を頼む！＼(￣^￣)／
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今回から
入社から３年目のまでのおぬしに
エンジニアとして
世を渡っていく秘伝を伝えてゆくぞ。
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～ 【新人１位を勝ち取る最短の極意】 ～
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お題：
『 会社が新入社員に求めるもの（裏） 』
×：とりあえず、いつも活気がある人
△：自分で考え行動できる人
○：各職場の”色”を持てる人
この話は、
社長 / 人事 / 部長 / 課長 / 先輩 と
人によって異なる。
なので、ベターな話であれば、
「自分で考え行動できる人」である。
これでは、ありきたりなので、
早速だが裏話と行こうではないか。
ただし、これはエンジニア限定であるぞ。
まず、ここでいう”会社”とは
あまりにも抽象的過ぎるので、
”会社”＝”直近の上司”と定義する。
普通、社長や人事と
話をしょっちゅうすることが無い上、
新人の真横におられることも無かろう。
よって、おぬしが意識する会社とは、
もう少し小さく考えて、自分の職場と
考えれば良い。
（大きな会社ほどお薦めである）
その”会社”で楽しく過ごすコツとして、
この上司達が持つ”色”を観察して、
まずは自分もその色に染まるのだ。
まさに、”郷に入れば郷に従え”の
心を持つのだ。
（外資は別）
ここで、観察のポイントを挙げておこう。
・先輩が飲んでいる飲み物
・使用しているメモ帳
・机の上に置かれているもの
・相手の応答に頷く際の言葉
・上司のあがめ具合
他にもいろいろあるが、
まずは上司の”良いところ”と
”やっておいた方が良いところ”の
２つを真似るのをお薦めする。
これにより、その職場の”色”に
染まっているように見えるため、
「適応能力が高い」と言われるであろう。
この”色”を持ち、頑張っていたら、
確実に可愛がってもらえる故、
仕事がしやすい環境を構築できる。
その結果、会社の内部の流れが
滞ることなく流れがより強化され、
会社の製品開発力が上がる。
こんな所を是非とも意識をして欲しい。
さて、久しぶりだったので
話が長くなってしまったが、
そろそろ、本日の話は終いじゃ。
ワシの本日のりらっくすおやつは、
”グレープフルーツケーキ”じゃ。
低カロリーなので、
いっぱい食べることにするぞぃ♪
そちも嗜むがよい（●｀・ω・´●）
もしもまだ、
らんきんぐ合戦に参加していなければ、加勢を頼む！ ＼(￣^￣)／
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最後まで読んでくれたこと、礼を言うぞ。
はっはっはっはっ！！！！
うちさだ将軍
