もう一度、美容を仕事に。 ［休眠美容師から復帰への最短距離って］

もう一度、美容を仕事に。

女性美容師たちが、ライフイベント(結婚や出産)を機に現場から退いてしまうケース がとても多くなっています。

理由としては「時短勤務」をすれば指名客の予約 がとりにくくなりお客様が離れてしまいます。結果サロンは産休復帰後の「時短勤務」を敬遠し がちな傾向にあります。

働き手側としても短時間での確実な給料を確保できないため産休などで一 時的に現場を離れるとなかなか復帰できません。 

あたらしい働き方のサロンの出現

ヘアカラー・ヘッドスパ・ネイル・アイラッシュ専門店などカットやパーマを省いたあたらしい美容サロンが最近増えています。

ブランクのある美容師が復帰する際、一番弊害になるのはヘアカット技術です。

ヘアカットは技術を習得するのに大変時間がかかるため、ブランクのある休眠美容師にとってとても不安です。また、カットを習得する前に業界をはなれた方も多いのは実情です。「あたらしい働き方のサロンの出現」はこういったブランクのある休眠美容師にとってとても良い流れです。

最近増えてきている「ヘアカラー専門店」では指名制度の撤廃やセルフブローサービスを導入している店舗が多く、小さなお子様の体調不良時などの突然のお休みも通常の美容室等よりとりやすく、最短であれば１日でも復帰可能な職種となっています。

最近では、元美容師からネイリストやアイリストへの転向も大変多くなっています。

私たち、「UBJ アカデミー」では新規技術習得などのサポートなどをさせていただいています。

もう一度、美容を仕事にされたい方は是非一度アカデミー説明会にご参加ください。

以下、復職美容師さんの声をまとめさせていただきました。

一歩踏み出せば、何かがかわります。

Q.美容業に復帰するきっかけは？
A.子供が保育園に入園したタイミングになり、少しではありますが自由な時間ができたのがキッカケです。出産でサロンを辞めても、ずっともう一度、美容の仕事がしたいと思っていました。

Q.復帰するに当たり、自分の技術（カット、カラー等の技術）に不安はありましたか？
A.ブランク期間が長く、お客さんを以前のようにカットできるか不安でした。

Q.不安をどうやって解消しましたか？
A.「カラー専門店」の存在を知りました。カラーだけなら多少のブランクがあっても復帰できるのではないかと思いました。基礎的な知識や技術は自信があったので。

Q.復帰してから一番、どんなことに困りましたか？
A.子供の体調不良時です。突然のお休みをいただかないといけないのでお客様に迷惑をかけてしまいました。

Q.問題をどうやって解消しましたか？
A.ママさん美容師の働き方をお客様にも理解してもらいました。子供の体調不良時などは前日に変更の連絡をいれることで納得していただいたり、出来るだけ当日予約にしていただきました。

Q.美容業に復帰するきっかけは？
A.将来、自分でお店をしたくてもう一度好きな美容に挑戦しました。

Q.復帰と転向するに当たり、自分の技術（カット、カラー等の技術）に不安はありましたか？
A.お客様にカットだけで喜んでもらえる自信がなかったです。

Q.不安をどうやって解消しましたか？
A.トータルビューティーサロンに就職してアイラッシュの技術を習得し、アイリストとして働いています。

Q.今後の働き方について
A.将来は独立したいので、アイラッシュだけでなくネイルやエステなどいろいろな技術を覚えていきたいです。

Q.美容業に復帰するきっかけは？
A.元々は美容師だったのですが、出産を機にネイリストに転向しました。

Q.復帰と転向するに当たり、自分の技術（カット、カラー等の技術）に不安はありましたか？
A.技術習得する為のレッスン会に参加できるか不安でした。

Q.不安をどうやって解消しましたか？
A.美容師時代は営業後のレッスン会が当たり前でしたが、ママさん用に日中のレッスン会などで開催してもらい無事にネイリストの転向できました。

Q.復帰してから一番、どんなことに困りましたか？
A.復帰直後は家庭と仕事の両立に苦しみました。

Q.問題をどうやって解消しましたか？
A.勤務日数や時間を減らしてもらいました。仕事になれると共に徐々に勤務時間を増やすことで解決しました。