紆余曲折を経て、フィリピンからの看護師・介護福祉士の受け入れは決定されました。
2007年度から看護分野で400人、介護分野で600人というフィリピン人研修生の受け入れが実施されています。
研修生が日本に留まって働くためには看護師ですと3年以内、介護福祉士ですと4年以内に日本で国家資格を取得しなければなりません。
この制度が開始された背景には、少子高齢化にともなう看護師の人手不足があります。
入院している患者さんの診療報酬は、看護する一人当たりが担当する患者さんの数が少ないほどに、多くなります。
研修生を受け入れれば人件費は増えて利益が減ることにはなりますが、スタッフの負担が軽減されることによって事故のリスクを減らすことになりますし、サービスの向上にもつながります。
ただ、給料の水準としては安価な労働力として扱われる心配もあり、日本人スタッフの給与水準が下がるのではないかという懸念もあります。
困難な外国人労働者の日本定着という問題もあります。
また、資格を持っていて仕事をしていない潜在看護師の活用を優先すべきであるということも、指摘されています。
「看護師の求人募集 | インターナショナルスクールで英語力を活かす！」などといったサイトの情報も、参考になります。