少子化対策
いいなー・・・・。
大和ハウス。
子供が生まれた社員に対し、
子供１人につき、１００万円を支給する制度を導入したようだ。
双子なら、２００万円。
三つ子なら、３００万円。
五つ子なら、５００万円！！
実際、三つ子が生まれて、３００万円を受けたっと社員もいるらしい。
なんとも、うらやましい制度だ・・・。
この制度の背景にあるのは、
４月に施行された、
次世代育成支援対策推進法らしいが、
企業側の狙いとしては、
子どもが多いほど、住宅市場が拡大するというのを、
視野に入れ、子育て支援に積極的な企業としての、
知名度アップを狙っているようだ。
でも、この制度。
国の少子化対策よりも、よっぽど効果的だと思う。
実際、我が家で、もらえる見込みのものは、
国から、出産育児一時金が、３０万円程度。
でも、妊娠・出産は病気で病院にかかる場合と違って
健康保険が使えないため、全額自己負担になります。
この、まとまった支出となる出産費用の一部を
まかなってくれるものなのですが、
実際はマイナスになります。＿|￣|○
あとは、出産手当金。
本当は、産休中に給料の変わりに貰える制度なのですが、
うちの嫁は、退職後６ヶ月以内に産む予定なので、
貰えるようだ。（計算どおりです(^^;;;
金額は、ちゃんと計算してないけど、３０万ぐらいかな？
実際、子ども一人につき、国からの出産支援金が、
合計６０万程度。
でも、出産費用を払うと、手元に残るのは、２０万ぐらい。
出産には何かとお金がかかるので、
このお金は、出産準備品の購入などで、
無くなっちゃうのが現状でしょう。＿|￣|○
あと、もらえるお金としては、
国からの、児童手当金。
これは、第１子、第２子までは、こども一人につき５，０００円。
第３子からは1人につき月１万円。
しかも、もらえるのは、小学校入学まで。
生まれてすぐに、受給したとしても、合計で３０万ぐらいです。
出産・子育てには、お金がかかります・・・。
なのに、国からの支援は、子ども一人につき、
実質１００万円も支給されてないのが現状です。
これじゃあ、少子化が進むのも無理もありません。
１００万円じゃあ、子どもは育てれませんから。┐('～`；)┌
大和ハウス。
たぶん、この制度が導入されてから、
出生率が上がったのではないでしょうか。
国の対策よりも、効果的な気がします。
要は、
少子化対策には、
お金で対応するしか無いのではないでしょうか。
と思います。
大和ハウスの、この支援策。
参考になると思います。
希望的な具体的な支援としては、
出産手当金・出産一時金で、最低２００万円。
児童手当金を、一人当たり、最低１万円。小学校卒業まで。
これぐらいの支援をしないと、
今の若い人には、子育て出来ないのが現状だと思います。
これでも、全然少ないぐらいだと思います。
うちの会社には、
このような制度が無いので、
大和ハウスの、この制度。
とても、うらやましいですが、
すばらしいことだと思います。
国に、期待できない現在。
このような、企業が増え、
少子化に歯止めがかかることを期待します。
子育て。
大変だけど、いいですよ。