児童手当と保障。

来年度から、

少子化対策の一環で実施されている、

育児手当が、現行制度の小学３年生までから、

小学６年生までに拡大することになりそうですね。

現在我が家では、

毎月５，０００円×２人分、

合計１０，０００円を受給しています。

とりあえず、

一人当たり、１８万円アップです。

二人なので、３６万円アップになります。

このアップは、大きいですね。

表現は悪いですが、

株が上がったみたいな印象です。(^^;;;

現行制度では、所得制限があり、

サラリーマンの場合、年収７８０万円までとなっています。

これを、年収１千万円まで認める動きもあるそうです。

今は、全然大丈夫なのですが、(^^;;;

我が家でも、将来、また共稼ぎになったら、

オーバーしてしまうので、この引き上げも必要ですね。

将来、もしかしたら、嫁も働くかもしれないですからね。

やっぱ、

もらえるものは、貰いたいですからね。(^^;;;

この制度、

将来的には、

金額を倍にして、期間も中学３年生までに、

引き上げたいという目標もあるようです。

ぜひ、実現して欲しいですね。

育児手当って、実は、会社負担が何割かあるらしいですね。

詳しくは知らないけど。

企業としては、金額が増え、子どもも増えると負担も増えるので、

つらいところでしょうね。(^^;;;

よろしく社長。

そして、国の制度だけを当てにしていてもダメなので、

子育てに必要なお金は、

自分たちで、確保しなければいけません。

とりあえず、一人目の子の時は、

学資保険に入っていますが、

現在、下の子の貯蓄（学資保険）を検討中です。

あわせて、

僕の生命保険や、保障の見直しを検討中。

基本的には、

必要保障額＝家族の生活資金＋嫁の生活資金+死亡時の資金

と考えています。

もし、僕に万が一の事があった場合、

家族が困らないだけの保障は、

ちゃんとしておきたいですからね。

かといって、保険料が多すぎても問題です。

なので、

必要補償額＝家族が今後生活に必要な額－年金、預貯金等

という考え方で算出しようと思います。

現時点では、

基本的には、

子どもが独立するまでの費用。

の確保が最重要課題です。

難しいですね。

ちゃんと勉強して、

最適な必要補償額を算定しようと思います。