Qooです。 -267ページ目

ピーターズバーグチェーン、1本目編めました。

もう遅いのでこれで終わりにして寝ます。続きは明日。できたらいいなぁ。

またまた変なメールがきて、うっかり返信してしまいました。変なことに巻き込まれなければいいのですが。戦々恐々としております。😱

それから、新しいことを始めました。色彩の勉強です。理論的なことを知りたくなりました。

勉強することで何かが変わればいいなぁと思います。

清掃消毒のお仕事。それプラス備品管理もすることになりました。消耗品など数をチェックしてスタッフの方に報告します。ちょっとずつですが仕事が増えていき楽しいです。(パートなので仕事が少ない方が楽なのですが、やることが増えると任されたことに喜びを感じますね)

目標は正社員になること。正社員になって資格を取らせてもらえたらなぁとこっそり思ってます。Sさんも保育士の試験を受けて受かったとのことなので、羨ましいです。人間的には好きではないけれど、働きながら勉強して資格を取ったことは尊敬です。

横浜市のヘビ。見つかって良かったですね。近隣にお住まいの方々もホッとしたのでは？

いい話💕

ここまで編んで、推奨糸の色がグレーと気づきました。

やり直します。

残念‼️

次男のお話。

去年の6月のことですが。

事業所の敷地内に停めた車の中に次男と他の利用者さんの二人が閉じ込められてしばらく放っておかれました。

そんなことをされても、お世話になっているし、預かってもらえるところを今更見つけるのも難しいので、この事業所を辞めずにおります。

ただ、放置していたスタッフをうちの子の担当から外してもらいました。(仮にSさんとします。)

ところが、時の経過とともに、Sさんはうちの子の担当になってまた送迎をするようになってしまいました。正直ショックでした。少ない人員でやりくりしているので仕方ない？のかもしれないけれど、なあなあになっていくのに戸惑いました。

Sさんの仕事ぶりには問題があるのでしょう、次男で関わりのある他事業所の方から私に相談がありました。Sさんの話は別の方の口からも聞いていました。他事業所の方が利用者の親に話すということはおそらくよほど態度が悪かったし危うい状態なのだと思います。

1人でなく2人目ということで施設長に相談しました。

施設長からSさんに厳しく言ってもらいました。

Sさんからお詫びがありましたが、「(施設長に言うのでなく)直接言って欲しかった」と言われてしまいました。

この人はダメだと思います。口では謝っているけど、わるいと思ってないと思う。

同じ職場でいろいろと接する機会があるので、きちんと線引きしようと思います。

もしまたSさんが送迎をするようになったら、この事業所との関係も考える時なのかも。そう思った出来事でした。