コロナ失業が深刻さを増すなか
我が 医療・福祉系は慢性的人財不足
にも関わらず 業務量は増える一方
必然的に残業が多くなるが
経営的には残業されると出費が嵩む…
そこで横行するのが闇営業ならぬ闇残業
いわゆる タイムカードを切ってからの
お給料に反映しない残業だ
まさに昭和!! まさにブラック!!
元々 医療・福祉で働こうなんて思う輩は
心根の優しい奴が多く
それを逆手にとって労組のないところが多い
更には 有資格が条件ゆえ
仕事が遅いのは本人の力が足りないから…
と錯覚させやすく
残業申請しづらいと言う心理的トラップも
それもこれも制度のせい
特に 福祉業界は
法的に設定されている最小人員数が
業務量に対して圧倒的に少ない!!
全ては頭でっかちのお偉方が
現場を視ることもなく 知ろうともせず
机の上だけで弾き出した数字だから
それをしていいのは学問の中でだけ
結局 割りを食わされるのは
そこでしか生活できない高齢者と
それを支える現場の人間だけ
医療も 福祉も 教育も
奉仕の精神を錦の御旗としている限り
人財不足に歯止めはかかるまい
根本的解決策は
それらの業務に携わる人の地位向上と
労働環境適正化だろう
外国人の有効活用も
賃金水準の低い国から労働力を吸い上げるだけの
戦中の強制労働政策を
オブラートに包んだ様なもの
その証拠に
欧米諸国からの就労希望者なんて
私は 今まで聞いたことないし
この国の行く末を本気で憂うなら
今 本当に必要なところに
知恵もお金も使わないとね
珍坊さんのプロフィールページ
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