こんばんは
オレンジです
今週も
火曜日の10:30
保育園から呼び出し電話
長男38.0。。。
障害者雇用の対応を
突然投げ出して帰宅するのは
申し訳なさすぎて
できない。。。
オレンジ母にお願いして
お迎えに行ってもらい
午後そのまま預かってもらいました。
翌日の午前に小児科へ
熱は39.2
耳がまだ赤いらしく
中耳炎が治りきってないのと
喉が赤いから風邪ももらったかな
という診断でした。
7月は
長男が毎年発熱する月なので
覚悟はしていましたが、
7月1週目は、次男発熱→下痢6日間
7月2週目は、長男発熱（中耳炎）
7月3週目は、長男発熱（続中耳炎＆風邪）
予想をはるかに超えて
仕事休みまくってます
とんでもなく
仕事たまってます
焦って仕事して
ミスして
余計に時間かかって
悲しくなったり
保育園のお迎えの時間を気にして
切りのいいとこまでできなくても
くっそぉぉーーって思いながら
20代の男の子に謝って残りの業務お願いして
PCシャットダウンしたり
まぢ使えないおばさん！
と思われていても
仕方ないくらい迷惑かけてる自覚あります
職場でぺこぺこ謝りまくって
どこにも寄らずに帰宅したら🚘
一息つく間もなく走って保育園へ
帰ったら
おなかすいたーの大合唱
座る時間もなく ご飯の支度始めて
保育園の汚れものの洗濯回して
子が食べてる間も
食べさせてリクエストあったり
スプーン拾って手を拭いて
座れないどころか
自分の食事がとれない
どちらか体調悪いと機嫌も悪くて
より わちゃわちゃ
子が食べ終わったら
洗い物の山！
洗い終わったら
お風呂！
旦那はだいたい
お風呂出るくらいに帰宅するか
寝てから帰宅
です。
私、
めっちゃ
お母さんしてるじゃん
大変だーーー
ってときは、
不妊治療していたころの私が
母業してる私をみたとき
どう思うかな？
って考えます。
きっと、
ニヤニヤが止まらなくて
ワクワクがとまらなくて
早くわちゃわちゃやりたい〜
って思うんだろうな
と。
ある意味、現実逃避です。
現実逃避して
息子たちが尊すぎる存在だと思い出してから
再びわちゃわちゃに向き合います
そうすると
少し優しくなれるんです
少しです。笑
激しく優しくなれるほどの激変はないです( ´ ▽ ` )
寝かしつけで
私が子より先に寝落ちすると
容赦なく起こされます
インスタで、
布団に入って15分以内に寝ると
「気絶」というってみかけました。
私は
毎晩
気絶して 起こされて
気絶して 起こされて
2、3回気絶してます。
職場に
中高生のママしてる方が数人います。
みなさん
「子どもが小さい時は大変だったから
そのときは思えなかったけど、
もう一度、子どもが小さい時の育児やりたい。
あっという間に大きくなるから
楽しんでね！」
と教えてくれます。
いつかもう一度やりたいと思う。
そうなんだなぁ。
先輩ママからの言葉は
今を後悔しないためのヒントがあって
有難いです。
忙しくて尊い日々
心に刻みます！
障害者雇用の続き。
無事に
お試しの2週間が終わりました。
1週目は9:30から12:00
2週目は9:30から15:30
Aさんは一度も体調崩れずに
私が半休とって不在の日も
問題なしでした
後半は
話しかけると笑ってくれたり
お喋りも少しできたり
仲良くなれたので
だいぶ慣れてくれたのを感じます。
情が
でてきちゃいます。
そんな中、
2週間の振替りと
継続するかしないかの
話し合いが
（Aさん抜きで）ありました
2週間は無事に乗り越えたけど、
気を遣ったり
次の作業の準備をしたり
私の負荷が増えていたのは事実。
上司は
もともと私の負荷を減らしたくて
人事に相談していたので
継続しない方向で考えていました。
上司も優しい人なので
心苦しそうに
お断りしていました。
体験にきていたAさんは、
私には質問を上手にしてくれたけど
私以外の人に話しかけるのが難しく
私以外の人とやりとりするときは
私が一緒について行っていました。
私がいなくても
他の社員とコミュニケーションがとれないと、
私がつきっきりになってしまい
私の負荷が増えるので
上司はそこを気にしてくれました。
時間をかければ解決するのかもしれないけど、
私も元々余裕なかったので
長い目で見守れる状態ではなくて。。。
この2週間、
私の業務は
パートさん1人、若手男性3人が
フォローしてくれて
なんとかなっていました。
あと、
仕事内容も
今回は中学生でもできるレベルの業務を
用意しました。
Aさんの能力があまりわからず
かなりレベルを下げて用意していました。
実際、継続することになったら
もう少しレベルアップします。
2週間では
実際のレベルで試すとこまで
できませんでした。
職業支援の方が
「Aさんが2週間で一度も
体調が崩れなかったのは
奇跡だと思います。
とても良い出会いだったと思います。
毎日電話していたのですが
いつも声が明るくて
ぐったりすることもなくて。
なので
とてもワガママなお願いなのですが、
もう一度トライさせてください。
実際のレベルに近づけた業務で
オレンジさん以外の方とも関わるようにして
もう一度やらせてくれませんか？」
そんな風に言われたら、、、
私は
「私は大丈夫です。
ただ、私をフォローしてくれる周りにも
いいか確認しないといけないなと思います。」
と答えました。
ここでいったん
社内の人間のみで話し合いたいってなって、
職業支援の方が離席しました。
私、上司、事業所トップ、人事
の4人で話合いました。
話し合った結果
「今すぐに再トライは難しい。
まずは、オレンジさんのところに
パートの◯◯さんを異動させて
女性2人体制にすれば無理ではなさそう。
パートの◯◯さんが引き継ぎして異動するまで
（受け入れ体制が整うまで）
1ヶ月ほど待って欲しいです。
Aさん本人の気持ちも大事なので
Aさんに
⚫︎業務内容レベルアップ
⚫︎複数の社員とコミュニケーションをとる
という条件でもやりたいかどうか
意思を確認してください。」
という内容で
職業支援の方にお返事することが
決まりました。
前向きな回答になって
正直
ホッとしました。
Aさんに
頑張りたい気持ちがあるのなら
その気持ちを大事にしてあげたかった。
最終日の Aさんが帰る時、
社内メンバーの話し合いで決まった内容は
秘密だけど
Aさんがやりたいって返事したら
再度体験することになる
ってことで
オレンジ
「2週間ありがとうございました！
疲れたと思うし大変だったと思うけど
やりきりましたね！
私はまた会いたいと思っています。
もし、
ここで働いてみたいと思ってくれたのなら
その気持ちを職業支援の方に
伝えてください。」
と背中を押す言葉を伝えました。
Aさんは
笑顔で
「嬉しいです。
大変だったけど
疲れたけど
楽しいと思うときもありました。
ありがとうございます。
お世話になりました。」
と、
何度も頭を下げてから
お迎えの車に乗車しました。
涙もろい私は
うるうるしながら
さよならしました。
また会えるのか？
もう会えないのか？
わからないけど
私は
Aさんに会えてよかったです。
担当できてよかったです。
土曜
豊橋の祇園祭りへ
花火の音が怖い 次男
きゅうりかじる 長男
17:30ころ着いて
帰宅ラッシュ前の19:30まで
２時間ほど楽しみました
ドーンと音が身体に響くかんじ
久しぶりでした
花火いいですね
