これは先週土曜日の話。
たまたま・・・同じ日だったのですが、私が普段お世話になっている団体の、新年会と総会が重なっていました。
（別々団体です）
そして本当にたまたまなのですが・・・どちらも芳しくない話。
一つは地域のいつもお世話になっている子育て支援拠点が閉鎖してしまうということでした。
風の噂で、来年度からはどうなるかわからないよ～ とは聞いていました。
１月に区の方から決定がされたようで、３月いっぱいで無くなってしまうというお話を、施設長さんから直接伺いました。
でも、内容的には利用者はもちろんスタッフの方々にとっても、到底納得のいくものではないんです。
施設長さんは、もう決まってしまったのだから仕方ない・・・と悔しいけど諦めないければというような表情。
反対に、血気盛んな様子を見せる利用者側。
「何とか継続できるように、お願いしてみましょうよ！」
とみんなの意見は一致するのにそれほど時間はかかりませんでした。
その勢いに突き動かされるように、話が進むにつれ段々と笑顔が見えるようになって来た施設長さんに、一安心。
そんなことで、利用者さん（かなりの人数いますから）の色々なアイデアなども募って、何とかいい方向にもって行かれればという現在進行形な話になりました。
そしてもう一方・・・
あるNPO団体の１０周年を記念しての総会でした。
私は活動に関わってはいますが、まだ会員にはなっていないので、どんな活動をしているのか・どんな活動をしてきたのかを知るために出席することにしていました。
前半は、現在やっている活動に関してのワークショップと展示で、来場者さんへの説明がメイン。
そして・・・後半。
会員の皆さんや当日参加の方々に、１０年間の活動報告やら何やらで色々なお話を聞けるのかと思ったのですが・・・
過去１０年間の中で良かったことよりも、マイナスの部分のお話が多かったように感じます。
他の地域でNPOをされている方がゲストで、自分たちの活動内容を話されていましたが、そちらの方に魅力を感じてしまい・・・
どうせなら、ゲストさんの達の団体に参加したいとさえ思うようになってしまいました。
もちろんＮＰＯ団体のされている事自体、しんどい方が多いのは実情としてあるのでしょうが、そちらをメインにお話ししてしまうと、魅力は感じないですよね・・・。
どうせ参加するのなら、少しでも楽しそうなところにしようと思うのは、正直な気持ちです。
リーダーシップを取れる人が力強いと、人は自然についてくる。
というか、ついていきたくなる。
一番グッと来たのは・・・
大阪のNPO団体の代表の方のお話でした。
「やりたい事やったらええねん」という基本概念があるので、
（何か企画が上がった時）基本的には何でもＯＫします。
でも、だれが責任持つの？と聞いた時に、誰も手を挙げなかったらその企画は没です。
そうなんですよね。
本当にそこが大事なんだと思う。
長くなりましたが結論として、だれも責任持てないようなモノは（おそらく）成功しないな～って事です。
そして、トップにその資質がないと・・・続けるのは難しい。
正直、会員になろうと思っていたＮＰＯは、もう少し様子を見てからにします。
リーダーたる者、ある程度強気でポジティブじゃないとね・・・
そして、これは私にも言える事なので・・・
実行に移す時のチェック項目として、必要事項になりました。