昨日に引き続き、精神的に追い込まれてる感があってすみません(_´Д｀)ノ~~
職安の職員の言い方にぶち切れ言い返し、裏求人リストをGETしてきました←笑えｗ
久々に悔し泣きが出ました。以下その経緯。
DTPオペレーターの経験しかないことを指摘され(ごもっともです)、デザイナーの応募は出しても無理ですよ？(わかってます)、と職員に宥められ紹介状を拒否されそうになりました。
私が選んだ会社は確かに「デザイナー」と書いてありましたが、どう読みとっても仕事内容は今までやってきたことと変わらぬDTPのオペレーション。
デザイン力を含め自分の技量試しても良いかと判断し、「物は試し」と求人依頼。
が。
肝心の窓口職員がこの応対です(_´Д｀)ノ~~
『経験者優遇』のこのご時世、企業の求めているのは百も承知してます。
印刷業界に長くいる故、グラフィック業を甘く舐めてません(だから資格取得を目指してる、とも)。
DTPオペレーター上がりがグラフィック(又はエディトリアル)に食い込む隙間なんぞない！……ことは解ってます。
その企業の当然な考え、私が仕事始めようとした昔から変わってません。多分。
ぶち切れた最大の理由、職員が履歴書を見て「版下しかやってないじゃないよね」と突っ込んだから。
……職歴経歴書みやがれ！おれの過去しらんだろが!! ←と腹の中で怒鳴ってました(^^;)
今まで積もり積もった疑問愚問から怒りに震え、思わず悔し泣きの心の訴え。
「経験者優遇優遇って、私が職業訓練修了した20年前からちっとも変わってないじゃないですか。私はアナログ時代からレイアウトに触れ、少なくともオペレーターとデザイナーを兼任もし知識はデジタル世代に負けません。若い子の技術や才能は素晴らしいし私も圧し負かされます。しかし私は「経験がない」訳じゃない。白紙からデザインの仕事も小さいながらあります。履歴書を見て経験経験て繰り返し仰いますが、経験なんですか？“これだけやれます”ってのは企業への戦力になれないんですか？決めるのは企業でないんですか？」
……黙した職員さん、紹介状と非公開リストを出してくれました_(^^;)ゞ
ま、実践の浅い自分が背伸びして無理強いしてるのは解ってます。
だけど、企業も「オペレーター」て書くより「デザイナー」て書いた方がカッコつく的な所、あるような気がします……これ、絶対気のせいじゃないと思う(;^^)Ⅲ←大量の求人票
そこを見極めて選択するのもひとつの職探しではないかと。わしの考え、間違ってますかねぇ？