人によって考え方がある
それは仕方ない事ではある
だが、あえて言おう
長年働いてるパートさん
もちろん
その方々がいるから
今の職場がある
とてもわかる。
しかし、中には
あまりにも偉そうな連中もいる。
若い社員たちを何故か下にみて
教えてやってると言う。
確かに教えてくれてる
だが、時々おかしい…
①他店舗の助けに行ってるはずなのに
お菓子を持ってこないと
非常識と言う
②自分から挨拶せずに
若い社員から言うものだろうと
不機嫌そうに待ってる
③語彙力が乏しいのに
若い社員の理解力がないと
怒る
低い時給で自分より給与の高い社員たちに
教えてるのだ
不満もある。
若い社員たちにも非はある。
だが、それでもやり過ぎてるモンスター化した人は
やはり一定数
こういう話を聞く度思う
双方の気持ちは分ける
しかし、やっていいこととやってはいけないことがある。
かつて私が店長でなかったころに似てような
体験はしていた。
もちろん、私にも非はある。
できないのだから、迷惑をかけてるのだから
そして、自分がアルバイトやってたころ
同じようなことを
当時の新卒や新入社員にやってたことがある
勘違いをしてたのだ。
その時の社員さんにごめんなさい。
何人かには直接謝罪したが
それ以外は結果なにもしてない
しっかりと反省しこういうことが横行しないように
職場で環境作りをしないと
あかんとおもいました。
という話です。
