こんにちは、新卒採用担当のTです
長い間、当ブログをご覧頂きありがとうございました
少しでも弊社の新人研修など、様子が共有できれば幸いです
2020年度 新卒採用の終了に伴い、当ブログも終了します
これからは会社情報を「STAFFブログ」として、発信していきます
https://www.ttc-net.co.jp/archives/category/news/staff%e3%83%96%e3%83%ad%e3%82%b0
こんにちは、新卒採用担当のTです
2019年新人研修も終了し、全員無事に卒業を迎えました
そして、正社員として迎えるべく、配属式を開催しました
■卒業式
講師一人ひとりからメッセージを伝えたり、
修了証書を授与したり、記念となる一日だったのでは
■配属式
配属先での活躍を胸に、一人ひとり抱負を読みあげました
新天地での成長を期待せずには、いられない内容でした
★2020採用★
IT業界のこと、弊社 東京技術計算コンサルタントのこと、
知りたい方は会社説明会へご応募お願いいたします。
https://job.tsunoru.jp/2020/company/1671-651148/event/
こんにちは、新卒採用担当のTです
2019年新人研修も残り一ヶ月を切りました。
一人ひとり、成長した点や学んだ点を振り返る時期です
毎年、成果発表として全社的に向けて研修成果をプレゼンします
■テーマ
一人ひとりに異なるテーマを与え、それぞれプレゼンした。
①「英単語アプリ」
②「BeautifulSoup」
③「Janome」
④「WordCloud」
⑤「テキストの前処理」
⑥「TF-IDF」
6月10日の成果発表に向けて、プレゼン資料作りや、
自分担当分の理解を深めるため準備しました。
さて本番は...次回のブログにて広報します♪
★2020採用★
IT業界のこと、弊社 東京技術計算コンサルタントのこと、
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https://job.tsunoru.jp/2020/company/1671-651148/event/
こんにちは、新卒採用担当のTです
2019年の新人研修も終盤が近づいてきました。
7月からの配属先の検討および決定が迫っています。
今回は、部長プレゼンから「興味を持った部」を投票しました♪
■テーマ
部長プレゼンから「興味を持った部」を投票しました。
結果を集計し、社内向けに広報してみました
■結果
第一位は「戦略技術部」。若手が多く配属されている点や
楽しそうな雰囲気づくりが、勝因かな？
新人は相互にどこが良いかアンケートしてみました。
自己分析とは異なり、意外とばらける結果でした。
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こんにちは、新卒採用担当のTです
2019年度の人材開発では「人間力」をテーマに掲げています
日常的なマナーから問題点を洗い出し、対策を考えてみました。
■テーマ
イベント参加のアンケートには、以下の行動を起こすことができます
結果、不参加と未回答には大きな違いが存在しています。
・「意思表示する（参加／不参加）」
・「意思表示しない（未回答）」
■結果
新人たちの意見は、「悪気なく気づいていない」という、
意見が多く挙げられました。何とも純粋ですね（笑）
■対策
・朝会で、お互いに声掛けして回答を促す
・アンケートに気づきやすいよう、グループウェアをカスタマイズ
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