現社長が復帰してまず言われたこと。
社用車と住宅手当を外すと。私は
役員ではないからと。。私は複数店舗
をまとめてるエリアマネージャー職。
社用車は分かるが住宅手当もと。
社長は私を以前の役員に戻したいのが
ひしひしと伝わる。私が以前役員時代の
社長から役員に戻るようにと複数回
連絡を受ける。社用車の件と住宅手当を
確認した所、それはないからと言われる。
この社長と言うのも名ばかり社長
なわけだが。取りあえず上手く立ち回り
役員に関しては具体的な職務や待遇など
を確認しないと。と伝え一旦は終了。
この時点で労働者としてだと会社的に
都合悪いんだなと。。
普通ならこんな会社辞めればいい話だが
妻と幼い子供2人を食べさせていかなけ
ればならないのと住まいも社宅なのと
業務事態は好きな仕事だったので我慢
すればいいと言い聞かせる。この辺り
から慢性的な人材不足が更にひどくなり
自身は精神的に追い込まれてくわけだが。
そして1ヶ月位経過したら本部より役員
就任の書類が届く。議事録が届くが
明らかに会議なんかやってないでしょ。。
関連会社の社長に色々と突っ込んだ所
相手はばつが悪いのか、焦ってるのが
電話口から伝わる。これ以上突っ込むと
面倒になりそうと思い彼も社長の指示で
言わされてるの分かったので直接私が
電話することにする。誤解がないように
辺りさわりなく一旦は役員就任の話を
受けることにするわけだが。。株式も
保有無し、受け取ってもどうせ紙きれ
ではあるのだが。役員なんて肩書き
いらないから労務管理体制をまずきちんとしてほしい。
社長が復帰してからは当然
残業代は0なわけだが。。役員なんて
きちんとした待遇でない限りなるべき
ものではない。結局役員にはならなくて
済んだがここから更に嫌がらせが続く
わけだが。。