採用選考に関する指針について

経団連が採用選考に関する指針の改定を発表しております。

中小建設業の人材定着エキスパート／助成金活用アドバイザーの常見　治彦です。

ご覧頂きありがとうございます。

年が明け、そろそろ2017年度入社の新卒採用のスケジュールを立てる時期になりましたが、一般社団法人日本経済団体連合会は、2015年12月にこのスケジュールに影響を与える選考活動解禁について・・・

↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.keep-look.com/news_contents_3118.html　

社会保険料率の変更タイミングについて（会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座）

社会保険料率の変更タイミングについて（会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座）を更新しました。

中小建設業の人材定着エキスパート／助成金活用アドバイザーの常見　治彦です。

ご覧頂きありがとうございます。

今月のテーマは「社会保険料率の変更タイミング」です。

この機会に、社会保険料率がどのようなタイミングで変更されているのか確認しておきましょう。

↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：　社会保険料率の変更タイミング


http://www.keep-look.com/q_and_a_3127.html　

平成28年1月から雇用保険の届出にはマイナンバーの記載が必要となります。

マイナンバーの記載が義務化についてのリーフレットを公開しております。

中小建設業の人材定着エキスパート／助成金活用アドバイザーの常見　治彦です。

ご覧頂きありがとうございます。

今回のおすすめリーフレットは、「平成28年1月から雇用保険の届出にはマイナンバーの記載が必要となります」です。

昨年12月に雇用保険手続きにおいてマイナンバーの記載が義務化されたこと等を伝えるリーフレットが出されましたので、ぜひ、ご活用ください。

↓「平成28年1月から雇用保険の届出にはマイナンバーの記載が必要となります」を含む人事労務管理リーフレット集はこちらから！
http://www.keep-look.com/leaflet_4.html