最近、仕事柄人をまとめなければならないことが多く、
またアメフトのコーチとしてユニットをまとめていかなければならず。
これが非常に難しいなと感じているこのごろ。
でも難しいなと感じて日々微調整しながら自分のマネジメントのパフォーマンスが
向上していってると思うと、やりがいが大きい。
社会人になるまでは特にリーダー的役をしたことが無く、
どちらかというと職人技で見せるタイプの人間だった。
まず何が難しいかというと、みんな価値観が違うこと。
悪い言い方をするとレベルがバラバラなこと。
レベルの違いを素直に認識して弱点を克服する努力をして、
共に向上していくという意識を皆が持てていればことはもっとスムーズに運ぶのではないか、
と思う。
でも指示したり、コーチングする自分の能力も高くなければ舐められる。
その先導者となった以上、知識不足を理由に弱音を吐いてばかりはいられない。
時にハッタリかまして強引に進めなければならない。
間違っていたのなら後で謝るのも悪くないだろう。
そのハッタリ力が自分には不足しているのではないかと思う。
とにかく筋が通ていること、完全な理屈。
これらを自分で確信できていないのに口にするのは臆してしまう。
でも決断しないと。
多少bestじゃなくても毎度ボイコットする奴なんかいないよ。
何はともあれ、こういう事で悩んでまた成長している私です。