完璧を求めんじゃねぇ！（と、リーダーが申しておりました）

こんにちは。

売上を上げるための

ビジネスチームビルディングファシリテーター、

Diceです。（プロフィールはコチラです）　

チームと言えばリーダー。

リーダーと言えばチーム。

チームとリーダーは切っても切れない、

それこそ表裏一体くらいについてまわる。

今日はそんなリーダーのお話。

突然ですが、皆さんはリーダーに対して、

どんなイメージを持っていますか？

賢い？

聞けば何でも答えてくれる？

困っている時に、颯爽と手を差し伸べてくれる？

こんな感じでしょうか？

でもね、これは正直、ちょっとしんどい。

リーダー、ちょっとしんどい。

なんでかって？

だって、こういうリーダーに対する期待って、

大抵がこんな思い込みが隠れているから。

リーダーなんだから（出来て当然だよね！）

これ、リーダー困っちゃう。

リーダーだって人間です。

何でも出来るわけじゃない。

得意なこともあれば、

苦手なこともある。

だけど、リーダーは勝手に期待される。

リーダー迷惑！

勝手に期待されるリーダーは、

決まってある時に生まれます。

何だと思いますか？

それは、

「人から任命されたとき」

です。

人から任命されたリーダーは、

どういうワケか、やたら期待されます。

偉い人が任命した

↓

デキる人だから任命される

↓

すっげえ優秀な人だ！！

↓

人の事も考えられて、

仕事も早くて、

何でも知っていて、

ミスとか絶対しなくて、

何でもデキる人だ！！

↓

リーダーはスゴい人

こうなると、期待値MAXなので、

リーダーはスゴい！という前提が出来上がります。

だけど、リーダーが自分の前提と違うと・・・

始まります。

不平不満が。

あの人はリーダーの器じゃない。

あの人はリーダーに向いていない。

あの人はリーダーなのにこんなこともできない。

あの人はリーダーなのにあんなこともできない・・・・

勝手に期待して、勝手に盛り上がって、

勝手に失望し始める。

でも、ちょっと待って下さい。

リーダーというのは、リードする人。

先に立つ人のことなんですよ。

誰かに任命されてなるのではないの。

やりたいことを

やりたいように

楽しみながらやってる

ただ、それだけ。

やってたら、いつの間にか

周りに人が集まってきていた。

そういう人がリーダーなんです。

集まってきた周りの人たちはフォロワーです。

その名の通り「フォローする人」なんです。

誰を？

リーダーをです。

だから、任命されたリーダーに対して、

自分の理想のリーダー像を押し付けちゃダメです。

良いところも、ちょっと微妙なところも、

長けているところも、もうちょっと頑張って！

というところも含めて、リーダーなんですから。

もしあなたが、「リーダーにチームをまとめて欲しい」

と思っているのなら、それはマネジャーに言って下さい。

マネジャーは管理する人です。

PDCAを回す人です。

完璧さを求めるならマネジャー。

リーダーはでこぼこしているくらいが良いんです。

本日も読んでくださり、

ありがとうございました。