年齢が下だけれど先輩だったり、若くとも新卒が下に入ってくることがあります。
仕事を覚えてもらったり、社会を会社を教えていくには、
先輩が仕事や考え方の姿勢を見せていかなければなりません。
なぜかというと、教えるときのポイントとしてまずはやってみせる必要があるからです。
仕事を早く教えてもらうのならば、先輩がやって見せて、どのようにやって見せたのかを説明し、
そこから後輩がやってみるから覚えやすいのです。
やったこともなく、共有のイメージもないのに
やり方だけ言ってやらせるのは不親切です。
先輩がやってみせることでイメージをわかりやすく共有でき、
そのイメージを元に教えるので理解しやすく、実際にやってみることで
失敗しても次は、こうしてみようなどの成功イメージがあるので早くできるようになります。
最初にやってみせるからこそ、できる先輩としても信用が生まれ、関係性もよくなるのです。
親と子の関係も同様ですね。