アメブロだけ何となく更新

こいつがくっついてると何か嬉しいな(´ー`)
ミッキーとミニーでペアになってるし

プレゼントしてくれて、ありがとう

明日から早速付けていこう

明日は本屋に寄ってから出勤しようかな。

ディズニーの良いガイドブックが他にないか探してみるとしよう

二人で計画立てるのも楽しみだ(・∀・)

なんとなく更新してみた。笑

お腹が減ってきたのでそろそろ寝よう

職場に戻った初日から…

今日からシフト月１２日間丸々入る日々に戻ったわけだけど、初日からなかなか深い１日だった。


というのも、実は最近わたくしの元に受付メンバーからシフトの決め方についての不満が沢山届いておりまして、ほっとけないレベルにまで来てるので、現状確認と改善のためにシフト担当Ａさんに直訴をしてきたわけだ。



【わたくしが今日話してきた内容】
最近のシフトの組み方、なんとかならないか。
学生にとっては両立し得ないですよ。
既に５人が辞める方向で考えているし、このままでは受付誰もいなくなりますよ。
バイトの人数減らしたことで正社員の受付シフトを考えなきゃいけないから、それを優先してるあまりバイトのシフトが疎かになってるのではないか。

学生のバイトのみんなの本分は勉強であって、職場に縛られて良いものではない。
対して、社員の本分は職場での仕事。

であるならば、先にバイトのシフトの決定があって、それを補う形で社員がシフト入るのが筋ではないか。


【回答】
そのとおりなんだけど、今は２ヶ月前からシフトを決めることになっている。
２ヶ月前から分かってる予定には、しっかり休み希望に対応する。
でも、どうしても２ヶ月前では分からない用事とか、１ヶ月前に決まる用事もあるだろうから、そういったことでの休み希望にはバイト同士で話し合って交代してもらう形でしか対応できない。

というのも、パートさんのシフトを決めなきゃいけないので、それを決定するにあたって支店長を通さないといけない。

確認はパートさんとの兼ね合いもないし、バイト減らした分を社員がカバーしてるわけでもないから、ある程度休み希望の融通が効く。


【わたくしの返事】
その“２ヶ月前に決まらない分はバイト同士の相談で交代”が問題なんです。
今までそれで問題なかったのは、月に２１日まで出られたからです。
多く出られる人が、あまり出られない人の分をカバーすることが出来ていたからです。
本社からの通達ではなくて、札幌支店の支店長のやり方なんですか？


【回答】
そうです。


今日はここまでの話が出来ました。

ここで納得いかないのがパートさんたちの都合のみを考慮しているがゆえに、バイトの休み希望が蔑ろにされているということ。

そしてそれは支店長の判断であるということ。

となると、これ以上Ａさんに掛け合っても仕方ない。

となれば、次は課長と副支店長に掛け合うべき。

バイトが次長に訴えて環境が改善された前例も沢山あるので、バイトのみんなの都合も大切にすることを訴えて現状改善を目指そうと思いまする。


しかし、いつの間にこんな深刻な事態になっていたのやら…。