少し過去に戻ったお話。
席を外して長時間電話するのも...って思ったので、
メールを送ることに。
・乳がんで手術をすることになった
・自宅療養を含めて半月くらい休職
・退院後は放射線治療で25日通院になると思う
・有休の残日数が少ないのが気掛かり
・傷病手当の手続きをしたい
数日間に渡りメールをやり取りした結果、
・休職中（入院＋自宅療養）は傷病手当を貰う
・残っている有休は通院の時に使う
有休が足りないので数日間欠勤扱いに。
人事考課に響いてしまう...
に落ち着きました。
有休がもう少し残っていれば
休職期間中も有休を充てたかったですね。
入社して1年半くらいなので、仕方ないです
さて、上司と人事には話ができたので
あとはお仕事の引き継ぎですね。
引き継がないといけないことを纏めなくちゃ