こんばんは。
TsMUTE関位です。
前回は
「自分のモチベーション」について
書きましたが、
今回は
「相手のモチベーション」を
上げる方法を書いていきます！
相手に何か新しいことを教えていると、
最初は、やる気マンマンなのですが・・・
少し時間が経つと
最初と比べて強い意志を
感じられなくなります。
「これはなぜなのか・・・？」
（一応、僕は男ですｗｗｗ）
最初は、
覚えることに必死になるから
「モチベーション」が高いのです。
時間が経ち・・・
仕事を覚えると
「次はどうしよう・・・」
というふうになります。
ここで
「モチベーション」が下がります(ﾉ_･｡)
つまり・・・
「目標」がわからなくなるんですよね！
「目標」・・・
これは、
最初はあなたが
決めてあげないといけません！
営業など数字を追っている人は
モチベーションは高いのですが、
それ以外の業務をしている人は
なかなかモチベーションが上がらない
ということがあります。
この場合は、
「目標を具体化」してあげましょう＾＾
例えば
「いつまでにこの仕事を終わらせるのか」
（～日以内という言い方ではなく、○日までにと具体的に）
などが例題としてあげられます。
目標を具体化し、方向性を決めてあげる
これが
あなたのやるべきことであり
相手が先へ進める
第一歩となります。
人間ですから、
浮き沈みは誰にでもあります。
できるだけ沈んでいる時間を
短くしてあげましょう。
今回も最後まで読んでいただき
ありがとうございました＾＾