こんにちは。
TsMUTE 関位です。
今回は、
『育成』
をテーマにします！
言うのは簡単なのですが、
育成する経験のある方は、
大変な思いをされたのではないでしょうか？
「育成は忍耐だ」
これは、間違っているわけではありませんが、
これを念頭に置いておくと、
僕的には、苦しい思い出しかないもので…（笑）
そこでどうしたかと言うと、
「その人の性格を知るところからやってみよう」
というところから入りました。
性格を知るには、
「コミュニケーション」
が大事になってくるのですが、
僕の中で、
「仕事以外の話」
というところが、ポイントになると思っていたので、
仕事以外の話しか当初はしませんでした。
意外とこういうところで、
素顔がでてくるということがあるんですよね＾＾
１人や２人ならまだ良かったかもしれませんが・・・
１０人を育成するということで動いていましたので、
思うようにいかないことも多々ありました。
しかし、
「性格を知る」
ということを最初にやったので、
まずまずやりやすかったかなと思います＾＾
（優秀なスタッフだったということも言えますが・・・）
研修形式で育成に取り組むところもあるかもしれません。
育成しなければならないスタッフが、あまりにも多い場合は
この形式でも仕方ないのですが、
「１人１人を尊重したやり方」
ということをやらないと、
自分の思った通りに育ってくれません！
「お互いがお互いを知る」
ということを意識すると良いかもしれませんね(＝⌒▽⌒＝)
それでは今回はこの辺で（＾_＾）