欧米系のリテーラーが人事マネージャーを募集しています。ご興味のある方は cecilio@tokyofashioncareer.com までお問い合わせください。
皆さんのご応募をお待ちしています!

【職種】ビジネスアナリシスシニアダイレクター
【所属】経営管理本部
【職務内容】
各ファンクション実施政策の進捗管理、分析によりビジネスをサポートする。
データの共通化、適正なタイミングでの数値情報提供を行う。
予算管理担当を統制し、整合性のとれた予算編成への誘導を行う。
月次のP/L結果の内容の分析(商品勘定、収入、コスト)を行う。
予算編成
人材育成

【給与】1150-1400万円
【求める人材】
調整能力と強いリーダーシップ
P/L等の経営指標及び営業指標知識
一般的なビジネス知識
プレゼンテーションスキル、ファシリテーションスキル
大型リテール店舗が新規店舗開発の店舗環境開発ディレクターを募集しています。
ご興味のある方は英文レジュメを添付して cecilio@tokyofashioncareer.com までお問い合わせください。連絡をお待ちしています!

【企業】欧米系スーパーマーケットチェーン
【職種】システム企画部シニアダイレクター
【所属】情報システム本部
【勤務地】東京
【給与】1150万ー1400万円
【職務内容】
1. 情報システム実行計画の策定
2.情報システムにおける各種統制、進捗管理の実施
3. 流通システムの構築と運用管理
4. ファイナンスシステムの構築と運用管理
5. 後継者計画にもとづく対象者への人材開発の実施
6.情報システム本部長への進捗報告
【求める人材】
小売ビジネスとITソリューションを総合的に考察し、クロスファンクションでのプロジェクト推進が行える。
情報システム構築に関する専門知識を有している。
幅広い小売知識、基本的な企業会計知識を有している。
社内外の困難な交渉を実施できる。

【語学/スキル】
情報システム本部または営業部門でのマネジメント職経験 3年以上
外資系傘下の企業が人財開発 能力開発マネジャーを募集しています。
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【企業】世界最大の小売チェーン子会社
【職種】人財開発 能力開発マネジャー
【部署】人財部人財開発部門
【給与】600-800万円
【職務内容】
ースタッフの能力開発、組織開発に関わる諸施策を策定し、運用する。

ー能力開発の分野においては、主として幹部クラスの能力開発の方向性と戦略を策定し、各種施策・プログラムの企画・実施を行う。また、各部門における後継者育成を促進する施策を企画し、実行を支援する。

ー組織開発の分野においては、主に表彰制度を軸として企業価値観や文化に対するスタッフの理解を深め、実践を促進させていくことにより、組織力を高めていく。また、社員調査等の手法・プロセスを活用し、組織内でのコミュニケーションを活性化し、組織運営の向上に寄与する。

ー上記役割を担っていく上で、能力開発グループのアソシエイトの管理・育成を行うと共に、業務遂行においては業績目標を定め、それを共有し、実行を支援する。

【求める人材】
ー比較的長期(数ヶ月)にわたるプロジェクトの実行指揮・管理経験
ー人事全般に関する充分な知識・経験
ー一般的なビジネス知識、業界知識
ー高いコミュニケーションスキル(英語力含む)
ープレゼンテーション・スキル、ファシリテーション・スキル
ー人事経験3年以上
大型リテール店舗が新規店舗開発の店舗環境開発ディレクターを募集しています。
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【企業】大型リテール企業
【職種】店舗環境開発ディレクター
【所属】ストアエクスペリエンス
【勤務地】東京
【給与】直接お問い合わせ下さい
【職務内容】
ーカスタマーインサイトチームと連携し、マーケティングコミュニケーション観点から、あるべき店内顧客経験を定義する
ーブランド・ストアフォーマット・取り扱いカテゴリなど、多様な視点に整合し、効果的・効率的なインストアコミュニケーションの基盤を開発する
ー日々開発される施策が、上記定義と矛盾せずに開発・推進されることを確実にする
1)顧客経験マネジメント
2)インストアコミュニケーションプラットフォームの開発
3)施策の運用チェック
4)他マーケットとの連携
5)コンプライアンス(法律、各種会社規程の遵守)

【求める人材】
-メディア理論、消費者行動に関する深い理解
-ブランドマネジメントに関する理解
-デザイン・ユーザインターフェース・コピーライティングを含む広告クリエイティブに関する高度なスキル
-戦略立案に関する高度なスキル
-小売業に関する経験・スキル
-ナレッジマネジメントのスキル
-対人コミュニケーションのスキル

【語学/スキル】
英語力(TOEIC 800点程度)
MS ワード、エクセル、パワーポイント、アウトルックに関する高度なスキル
大型リテール店舗が新規店舗開発のプロジェクトマネージメント職を募集しています。
ご興味のある方は英文レジュメを添付して cecilio@tokyofashioncareer.com までお問い合わせください。
また、お知り合いにふさわしい方がいらっしゃる場合、ご紹介いただければ謝礼をさしあげます。
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職種:プロジェクトアナリストマネージメント
部署:プロジェクトマネージメント&開発センター
職務内容:
ー新規店舗開発におけるファイナンシャルモデル分析&プロジェクト管理。
ーデータ分析
ープレゼンテーション
ースケジュール調整、各部門との調整

求める人材:
ー4年以上のビジネスコンサルティングorファイナンシャル分析、プロジェクトマネージメント経験
ーリテール、不動産、投資関係の経験
ーファイナンシャルデータ、マーケティングデータ、ビジネスプロセス、不動産管理の知識
ープレゼンテーション能力
ービジネス英語

POSITION TITLE: Analyst Project Management
DEPARTMENT: Project management /Development Centre
About job:
-Responsible for the financial model analysis and project management for new store development. This will include data analysis, making presentation, meeting coordination with related section, and schedule control.
-FInancial Model Analysis
-Project Management
-Presentation

Skills:
Minimum of 4 years (ideally 2 of which could be have been with a global company) of experience in a business consulting firm or in a roll of financial analysis and project management for a company whose primary business is investment or retail or real estate or related to those businesses.
Excellent practical knowledge of finance, investment, business model.
Excellent practical skill of analysis through logical and critical thinking, not only financial data but also marketing data/ business process/ property valuation.
Excellent practical project management skill.
Ability to quickly grasp complex situation and/or business issues and explain them in simple terms.
Outstanding presentation skills.
Excellent verbal and written communication skills
Business level English skill preferred.

仏系ブランドがリテールマネージャーを募集しています。
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【職種】リテールマネージャー(新規ポジション)
【給与】経験と能力に応じて(上限1000万円)
【勤務地】東京
【職務内容】
ブティックのビジネスプラン構築
デパート&デベロッパーとのビジネス交渉
ブティック運営の効率化、最適なビジネスプラン提案
ストアマネージャー/スタッフマネージメント

・Formulation of business plan by boutique
・Business negotiation with department store & developer
・Optimize boutique operational efficiency
・Store manager /staff management"

【希望する人材】
BM/ブティックスタッフ指導経験
積極的に業務に携わり、結果を出せる方
強いビジョンを持った方
責任感の強い方
数字に強い方

・Inspires BM/boutique staff
・result oriented
・visually strong
・pro-active & driven
・Ownership (responsibilitis)
・highly numerate
ヨーロッパのウオッチ&ジュエリーブランドがプロダクトマネージャーを募集しています。
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皆さんのご応募をお待ちしています!

職務内容:
・新規商品の立ち上げ、計画、実行
・デリバリー管理
・アニメーション管理
・セールスプロモーション、トレーニングなど

スキル:
・ビジネス英語
・ITスキル

経験:
・プロダクトマーケティング経験
・ウオッチ&ジュエリーの知識&経験(3年以上)
・ラグジュアリーブランド経験
・リテールプロモーション経験(必須)

☆お知り合いでスキル、経験のある方をご紹介いただいた場合、謝礼をさしあげます。ぜひふるってご応募ください!
VMD大募集!現在募集中のVMD職リストです。
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(1)
Position: ビジュアルマーチャンダイジングマネージャー
Brand Description: フランスのデザイナーズブランド
Ideal Experience: アシスタントマネージャーレベルの方、ぜひご応募ください。将来的にマネージャーとしてステップアップして活躍いただく予定です。
Responsibility: 2人のVMDアシスタントの管理指導
Language: ビジネス英語力必須
Salary: 800万円~(経験と能力に応じます)


(2)
Position: スタイリングマネージャー
Brand Description: アメリカのカジュアルブランド
Ideal Experience: ファッション業界経験3年以上
Responsibility: 変化の素早い環境で積極的に仕事をすすめていただきます。
Language: ビジネス英語力、日本語ネイティブレベル
Salary: 500-650万円


(3)
Position: VMDディレクター
Brand Description: ヨーロッパのラグジュアリーバッグ&アパレルブランド
Ideal Experience: パブリック&メディア分野で活躍していただける方。マネージメント経験必須。
Responsibility: 9人のVMDの管理指導
Language: ビジネス英語力、日本語ネイティブレベル
Salary: 1000-1400万円


(4)
Position: VMDアシスタントマネージャー
Brand Description: 日本で人気の外資系ハイストリートブランド
Ideal Experience: リテール業界経験者
Responsibility: クリエイティブに店舗売り上げに貢献するVMDを実践していただきます。
Language: 英語でコミュニケーションできる方
Salary: 500-700万円


(5)
Position: VMD地域担当(上海エリア担当)
Brand Description: アメリカンカジュアルブランド
Ideal Experience: スタッフマネジメント経験、リテールオペレーションの知識がある方
Responsibility: 業務の50%は出張などで現地に向かっていただきます。5人の部下の管理指導
Language: 流暢な英語、中国語、日本語、もしくは韓国語優遇
Salary: 70K US$
カリフォルニア発のブランドが人事マネージャーを募集しています。ご興味のある方は cecilio@tokyofashioncareer.com までお問い合わせください。
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【会社】カリフォルニア発の人気ブランド
【勤務地】東京
【職名】人事マネージャー(HR部門)
【職務内容】スタッフ採用、面接。
給与管理。
勤務スタッフの意見調整(職場への不満やハラスメントなどを政府ガイドラインに従い解決)
【給与】US$ 40,000-79,000
【必須条件】HR経験5年以上&専門知識。Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)、コミュニケーション能力に長けた方。
【語学】トレーニングがアメリカ本土で行われるため、流暢な英語知識。
新鋭ハイストリートブランドがビジュアルリージョナルマネージャー(RM)を募集しています。
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お待ちしています!

【会社】アメリカ発のファストファッションストアチェーン
【職名】ビジュアルリージョナルマネージャー(RM)
【職務内容】カスタマーサービスレベル向上、会社のビジュアルガイドラインに沿った、売り上げ向上につながる店舗作り。スタッフ採用、トレーニングなど、チームリーダーとして活躍していただきます。
【給与】US$ 68,000-75,000
【必須条件】5-7年のリテールマネジメント/ディストリクトマネージャーorVM経験。
【希望人材】複数店舗を管理するため、出張多数あり(60%-70%)。アメリカ出張可能な方。フットワーク軽く動ける方。
【言語】英語(流暢)、日本語