今回勝ち残りのための労務対応セミナーをご案内させていただきます。
解雇や残業代をめぐったトラブルが多発しております。
「就業規則、賃金・評価制度退職金制度」の「トリプル改定」で会社を守りましょう。
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■内容■
●日時：２月１６日（水） １４：３０～１６：３０
●場所：京都市下京区東洞院通七条
（申込みいただきましたら担当より詳細をご連絡させていただきます）
●講師：社会保険労務士
●費用：無料
●定員：５０名
※定員になり次第締め切りさせていただきます。
●申し込み方法：メールにてお願いいたします。
■セミナープログラム■
【第一部 会社を労務倒産から守るルールを作る】
1.労務関連規定・契約の不備でこんなトラブルが多発しています。
2.平成２３年法改正をしらないと大変な問題が・・・
3.中小企業の労務管理は大企業とはことなる！
4.対応に困る社員に対する、合法的な対処法
5.パート・アルバイト・派遣社員に対する対応方法
6.最新就業規則の７つのポイント
【第二部賃金・退職金の制度改定】
1.経営者が知らないと怖い「賃金制度・退職金のルール」
2.「賃金体系」「退職金制度」はどう改定したらいいの？
3.悩みは深刻。時間外労働と残業代問題の解決法とは？
4.会社にあった退職金積み立てはこれだ！
5.ほんとうに重くなっていく税と社会保険料を考える
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弊社では専門家と連携し企業経営者の皆様に有益な人事労務関連情報を提供いたしております。