ワタシはいつも、FM横浜を聞きながら
朝の身支度をするのですが、
今日は「ハッ！」とする内容がありました。
あるひとつのコーナーで
専門家の方がおっしゃっていたのですが、
「後輩の面倒をうまく見れない、という先輩がいますが、
そういうときは、社内Googleになってください。
Googleは、いろんな情報を持っていますが、
専門の窓口を案内するだけで、そのコトについては
教えていないのです。
だから、すべてを教えるのではなく、
専門のことは、専門の人に聞くように、
あなたが誘導してあげればいいのです。
あなたが教えてあげるのもいいですが、
色んな人との関わりを持つことも、会社でのひとつの学び。
そういったツールになってあげてください」
コレを聞いて、
前の職場のことを思い出しました。
前の会社は、人と関わってナンボ。
本当に幅広い年齢の方、地域の方と関わって、
本当に可愛がっていただきました。
公私ともに、それが何よりの財産になる、ということを身をもって感じていました。
でも、異動したばかりの後輩ちゃんは、
特定の人にしか寄り付かず、せまーい環境で業務をし、
声をかければ助けてもらえるのに、一人で背負い込んでしまい、
しまいには泣きながら仕事をしている始末。
見ているほうも、本当にテンションがさがります。
「もっと人を頼りなさい」とか
「言わないと分からないよ」とか
「人と話をしなさい」と言っても
「ナニ言ってんの？ムカツク」オーラだしまくり。
だめだ…
伝わらない…。
すっかり忘れていたこのコトも、
今日のラジオで思い出し、
これは何かのサインかなぁ～～と思いました。
社内Googleになれってことかな 
それとも、ワタシが今何か背負っちゃってるのか？？？
ギャボー！
