水曜日に、木曜23：30のミーティングスケジュールが上司から送られて来ました。
え！
２月の社内会議の冒頭スピーチで褒めるべき社員を、アジアからノミネートしてくれって。コーディネーターと上司と私のミーティングです。
私のチームのAさんをノミネートのメールを送ったら、コーディネーターから詳細を求められ、23時頃送りましたわよ。A4で1枚ぐらいの詳細をAさんについて。
そのあとミーティングに出席したわけです。
上司「ナタリー、何してるんだこんな時間に？」
コーディネーター「あなたが、私のミーティングスケジュールをナタリーに転送したんでしょ！」
ナタリー「そうだ！そうだ！(You did ! You did!)」
コーディネーター「ナタリーが詳細をくれたから、それでスピーチの原稿書いてね。」
ナタリー「そうよ！そうよ！(You can! You can!)」
言わないと、私に下書きが来そう。
上司は非常に申し訳ながって、「ナタリー、僕の下書きを24時間以内に見せるから、チェックして。」
って。
23：30にミーティングでなくても良かったじゃない。。。
なんて。
Aさんを褒めると、面白くないかもという人がいるから、言葉を選ぶ案件でした。
なので上司に、
「Aさんを褒めるのを嫌がる人がいるかもしれないから、ディプロマティックな文言にしてくださいね。」とぶん投げました。上司は負い目を感じてるから、絶対Aさんをスピーチで褒めてくれる！差し替え無しだわ。
ミーティングにでたかいありました。シメシメ。