特定求職者雇用開発助成金 生活保護受給者等雇用開発コース｜刈谷市対応の社労士

雇入れ関係の助成金　特定求職者雇用開発助成金
生活保護受給者等雇用開発コース

地方公共団体からハローワークに対し就労支援の要請がなされた生活保護受給者等を、ハローワークまたは民間の職業紹介事業者等の紹介により、継続して雇用する労働者として雇い入れた(※）事業主に対して助成

(※）雇用保険一般被保険者として雇い入れ、対象労働者の年齢が65歳以上に達するまで継続して雇用し、かつ、当該雇用期間が継続して2年以上あることが確実と認められること

1人あたり60万円（中小企業以外50万円）
短時間労働者は40万円（中小企業以外30万円）

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碧労務管理事務所
社会保険労務士　鳥居　靖
〒446-0053　安城市高棚町芦池122-3-Ｄ
TEL0566-55-4040 FAX0566-55-3327
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特定求職者雇用開発助成金 障害者初回雇用コース｜刈谷市対応の社労士

雇入れ関係の助成金　特定求職者雇用開発助成金
障害者初回雇用コース

障害者雇用の経験のない中小企業（※1）において、雇用率制度の対象となるような障害者を初めて雇用し、当該雇入れによって法定雇用率を達成する場合（※2）に助成

（※1）障害者の雇用義務制度の対象となる労働者数50～300人の中小企業
（※2）1人目の対象労働者を雇い入れた日の翌日から起算して3カ月後までの間に、雇い入れた対象労働者の数が障害者雇用促進法第43条第1項に規定する法定雇用障害者

対象となる措置のすべてを満たした場合、120万円

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建設労働者確保育成助成金 技能実習コース｜刈谷市対応の社労士

雇用環境の整備関係等の助成金　建設労働者確保育成助成金

技能実習コース

建設労働者に技能実習を受講させた建設事業主または建設事業主団体に対して助成

【経費助成（建設事業主）】
（20人以下の中小建設事業主）　支給対象費用の3/4　＜9/10＞（※1）
（21人以上の中小建設事業主）　支給対象費用の3/5　＜3/4＞（※2）
（中小建設事業主以外の建設事業主）支給対象費用の9/20＜3/5＞（※3）
　　　（※1）被災三県については10/10
　　　（※2）被災三県については4/5
　　　（※3）女性の建設労働者に技能実習を受講させた場合に限る

【経費助成（建設事業主団体）】
（中小建設事業主団体）　支給対象費用の4/5（※4）
（中小建設事業主団体以外の建設事業主団体）　支給対象費用の1/2（※5）
　　　（※4）被災三県については10/10
　　　（※5）女性の建設労働者に技能実習を受講させた場合に限る

【賃金助成】
（20人以下の中小建設事業主）　7,600円＜9,600円＞
（21人以上の中小建設事業主）　6,650円＜8,400円＞

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職場定着支援助成金 中小企業団体助成コース｜刈谷市対応の社労士

雇用環境の整備関係等の助成金　職場定着支援助成金

中小企業団体助成コース

都道府県知事に改善計画の認定を受けた事業主団体であって、その構成員である中小企業の人材確保や従業員の職場定着を支援するための事業を行う事業団体に対して助成

事業の実施に要した支給対象経費の2/3
大規模認定組合等（構成中小企業者数500以上）　上限1,000万円
中規模認定組合等（同100以上500未満）　上限800万円
小規模認定組合等（同100未満）　上限600万円

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職場定着支援助金 介護福祉機器助成コース｜刈谷市対応の社労士

雇用環境の整備関係等の助成金　職場定着支援助金

介護福祉機器助成コース

介護労働者の身体的負担を軽減するため新たな介護福祉機器の導入等を通じて従業員の離職率の低下に取り組み介護事業主に対して助成

【機器導入助成】　支給対象費用の25％（上限150万円）
【目標達成助成】　支給対象費用の20％＜35％＞（上限150万円）
※目標達成助成は一定期間経過後に李勝率低下目標を達した場合に支給

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