候補D社の面接へ行ってきた。
ちょっとセンスが古臭いけど（笑）まあまあ綺麗な自社ビル。
一次面接は、人事担当+現場担当の２名と言われていたが
来たのは、感じが良くて仕事ができそうな人事担当１名だけだった。
１５分でごく簡単な適性検査？アンケート？のようなものを書いて
そのあと３０分くらい会社説明をしてくれた。
志望理由と退職理由などの一般的なことを聞かれて、全部で１時間ほど。
面接というよりは、その前段階の会社説明会って感じだった。
次はSPIを受検するように言われたんだけど
これって一次面接は合格ってことなのかなー？
ただ、ちょっとこの会社は辞めておきたい気持ちのほうが大きい。
・企業理念と価値観の共有を厳しく求められそう
・話を聞く感じだと、社員があまりやる気がなさそう
とは言え、まだ現場の人とも話してみないとわからないから
とりあえずSPIは受けることにした。