4月からの娘の就学に合わせて
正規社員から非正規社員にかわることに決めました
今年の7月までは息子のおかげで時短勤務が
できるとは言え、本来の私の勤務時間は8:00〜
小学校の門が開くのが8時過ぎとのことだったので
娘を朝送り出すことは不可能
夫も夜勤があったり出張したり、
また単身赴任があるかもで頼りに仕切るのは難しく
近くに親類も住んでいない
我が家は小学校からめちゃ近く、登校班もない
ママ友に頼る〜 とか
ファミサポさんに頼る〜 とか
開門前に昇降口前で待たせる〜 とかとか
色々考えたのですが。
私そこまでして働きたいの？
という問いにはいつでも私はNOでして
今やってるお仕事は好きやし、
キャリア…と言うほどのキャリア違うけど
それを断つのも若干残念ではある…
あと給料はめちゃめちゃ減るんやけど
今給食室は人数は足りてて(非常勤多め
正規社員の私が辞めると
本当は私の次の方が正規職員として入職される
はずで、
となると非常勤として雇ってもらえるか微妙やな
と思ってたけど、
何が雇ってもらえるらしい
やったね
というか仕事内容は今と同じで良いかな？
みたいな上長面談やって、
出来る範囲でしたら
って答えたら、
じゃあ正規は取らず
正規1名、正規の仕事する非常勤1名(私
非常勤の先生(現行通り
でいこう、
先生も落ち着いたら正規に戻れば良いから
ってなったょーーー
良いのか
でもせっかく(?)非常勤になるので
勤務時間のワガママ言わせてもらって、
娘が平日習い事行きたいってなったら
対応できるようになるの
これは嬉しい
娘、急にバレエしたいと言い出さはって、
今度近くのお教室見学行くねん
いわゆる小1の壁に屈することになったけど、
家族に時間や気持ちをもっとたくさん注げる
ようになるのはとてもとても嬉しい
そんなこんなで引き継ぎもないけど
あと2ヶ月仕事頑張る
と書きつつ、
娘のインフルエンザ→息子胃腸炎→娘胃腸炎 で
まともにここ2週間働けてへん
部屋が延々と散らかっておる
早く皆んな元気になーれっ