介護職給与、月1万9千円賃上げ　政府人材確保へ報酬改定（みつる事務長@お局のいない職場さま転載）

介護職員月1万9000円賃上げ方針とあるけど、これはフル要件を達成した場合のみです。

①全事業所対象は月額1万

②LIFE連携で＋5千円

③キャリアパス・職場環境改善で＋4千円

→③は賃金アップだけでなく上記に関わる費用に使える

ちなみに①～③をフルで賃金に補填したとしても、

会社負担分の社会保険料や個人で引かれる税金を加味すると実質の手取りは13,000～14,000円ほどです。

結論から言うと

19,000円フル取得でも処遇改善と同じ方式なら手取りは減ります。

①社会保険料の会社負担分 19,000円×15％＝2,800円

残りが賃金額面　19,000円－2,800円＝16,200円

②ここから本人負担分（社会保険料）が引かれる 16,200円×0.15％＝2,400円

実質手取り　16,200円－2,400円＝約13,800円

佐々木淳＠医療法人社団悠翔会理事長・診療部長@junsasakimdt·

「処遇改善」って恩着せがましい言い方ですね。

その低賃金は国が設定した低報酬が原因なのに。

今回の上げ幅も物価・賃金上昇率にすら届かない。

慢性人手不足の介護業界、プラス1.9万円で介護福祉士はどれくらい増えるのか。介護報酬の本体をきちんと評価すべき。

みつる事務長@お局のいない職場

まるで1万9千円が丸々もらえるような言い方はよくないですよね。

それで思ったより給与に反映されていない、会社が中抜きしてるんじゃないかと勘違いされても困りますからね

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かなりハードルが高いので、算定できる事業者少ないのでは？🤔

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