本日もコーチングでの気付きを書いてきます
先日こんな質問を受けました
「どうしたらコーチングできるようになりますか？」
うんうん私も最初そう思っていました。
ただ本来ならここで即答せず、この方がおっしゃっている言葉の定義やこの方のニーズ、世界観を探りながら・・・・
とやっていくとよいのですが・・・
まあそれは次回に・・・
今回は私個人のお答えをお伝えします。
ずばり
数です
えっ！
数とは？
まあ書いてあるままコーチングのセッションの数だと思います。
確かに質を磨いてやりたい気持ちは私も最初そう思っていましたのでわかります。
相手に迷惑かけるかもしれませんし・・・
失敗して嫌われたくないし・・・
たいしたことないねとか言われたくないし・・
前と変わってないよねとか言われたくないし・・・
まあ様々な理由でセッション数を伸ばすことができない場合があります。
そうそう私もそうでした
でも何人もやっているとふと・・・
ああああこれならお金とれたかも？
と思うぐらい大きな相手の変化に直面します
その頻度が徐々に高まってくると・・・
うん！やれる！
というかんじになるような気がします。
まあ人それぞれだとは思いますが・・・
１番確実なことはセッション数です。
このセッション数が1,000人いけば・・・
必ずコーチとして自信につくと思います
ですから1,000人目指していきましょう～
えっ！どうやって1,000人もするのか？
それはまた今度お話していきます
では今日の質問です
あたなの数は足りていますか？