まとめます！
何をまとめるかというと・・・
『究極のコミュニケーションスキル』
のまとめです。
これまでの話では例がたくさんあって
解りにくかった部分もあったと思います。
そこで！
もう一度、復習の意味を込めて書きます。
私はアスレティックトレーナーの経験が
あるのですが、選手に指導する時、
コミュニケーションの大切さを
身に染みて感じていました。
あの時、今回お話する方法を知っていれば、
『もっと良いトレーナーになれたのに・・・』
と悔やんでなりません。
あなたにはそうなって欲しくないので
ここでしっかりと復習し完全に
マスターして欲しいと思います。
今まで
「4つの学習タイプ」
というお話しをしてきました。
このタイプというのは
人には4つのやる気ポイントがあり、
この順番で人に話さないと
モチベーションが上がり行動できません。
ということはつまり
人によってそれぞれタイプが異なり
その人のタイプを知って喋る事が重要です。
しかし、一人一人タイプを
知るためには・・・
その人と何回か会って
喋べらないとわかりません。
時間が掛かってしまいます。
そこで、初めて会った人でも
簡単に行動させるには
「4つの学習タイプ」
の順番で話す事が重要になります。
聞き手のモチベーションの心理を読みながら
興味深い順番で話していく必要があります。
つまり、最終的に
「4つの学習タイプ」
を理解していない話し方をしていては、
誰も私たちの話しを聞いてくれません。
クライアントからは
『あのパーソナルトレーナーの人って
すごく丁寧に指導してくれるだけど・・・
話がネチネチしてくどいんだよね！』
と陰で愚痴を言われることに
なってしまいます。
そうならないようにぜひ
「4つの学習タイプ」
をマスターして喋るようにして下さい！
この内容は
もう一度いいますが・・・
「パーソナルトレーナー」
の方はもちろんのこと、
「講師」
「インストラクター」
「先生」
などの肩書きを持っていて人に
何かを教える立場にある人は
強く意識する必要があります。
この4つのタイプを理解して、
全員が納得するように
「しゃべる」
「書く」
と老若男女の全員がパーソナルトレーナーの
あなたの話しに引き付けられます。
逆に言えば、タイプの違う人に他の説明の仕方で話しても彼らは眠ってしまうか
怒ってしまうだけです。
ですから、
『４つの順番で人に話す ＝ 人が行動する』
を十分に理解して話を聞いて下さい。
それではまとめをスタートします！
・・・
と思ったのですが
「4つの学習タイプ」
の重要性を熱く語ってしまったら
前置きが長くなってしまいました。
申し訳ありません。
・・・
そこで、本題はフレッシュな心理状態で
聞いたほうが良いと思います。
なので、今日はここまでとさせて下さい。
次回は必ず
「4つの学習タイプ」
の本題をまとめます！
ですから、次回を楽しみに待っていて下さい。
最後までお読みいただき
ありがとうございました。
鳥海ひろたか