先週末だったかな、僕の勤務先の、とある部に、障害者としての合理的配慮を求めたんです。
ユニバーサルデザインもいいけど、まずは最低限のことやって欲しい、ってお願いです。
火曜日までなんの反応もなかったんです。
でも、僕が出勤して、自席に着いて早々に、担当者がやって来たんですo(^▽^)o
そしたら、「明日のユニバーサルデザインの学習会でお話ししてください」ってお願いされちゃいました。
僕は、元々、その学習会で「ユニバーサルデザインまでは時間がかかるから、まずは、バリアフリーから始めて欲しい」って要求するつもりだったんだけどね。
でも、担当者さん(いきなり「さん」が付いちゃったd(^_^o))から、お願いされたんだから、ちゃんと丁寧にお願いしてこよ、っとねo(^▽^)o
障害者差別解消法の合理的配慮、とりあえず障害者の願いは叶うかな？