トレマー就活100daysで確実に内定獲得@現役人事マネージャーのブログ ~面接官のリアルな本音も公開中!!~

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トレンドマーケット(市場の流行)【略してトレマー】
をつかんで不景気でも就活の内定獲得率を
大幅にあげる手法を公開してます!!
勝負は100日間(100days)で決まっちゃいますよ!!

虹ご訪問頂きありがとうございます虹

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  トレンドマーケティングメソッド
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・《新卒》学生の就職活動
・《中途》キャリア転職活動


どちらもトレンドがありマーケットが存在します。

これをつかまないとせっかくの努力もむなしく
あなたの職探しは
長引いてしまいますよ。
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私は8年間(現役)企業の採用人事担当
として培った面接官経験から、
就職活動を
されている方にお役に
立てる情報、
ノウハウを赤裸々に
公開していきたい
と思います。


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また、求人広告業界や人材紹介会社の
裏話も自分自身の体験談をもとに
各方面からの批判覚悟でバクロして
いきたいと思います!!








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不景気トレンドにおいては

人材紹介会社はあなたの敵です。


人材紹介会社はあなたを売りものにして、

採用する企業から紹介料を最大300万円

もらうのです。


つまり、人材紹介会社は

採用する企業側の人間同然です。


過去に私も経験がありますが

某国内最大手の人材紹介会社で

紹介してもらった企業の最終面接後、

自分の中で納得がいかず、

面接直後に電話で選考辞退を

キャリアカウンセラーの人に

告げましたが、

その翌日

A「企業から内定がでました。」

B「えっ、昨日辞退しましたよね」

A「今一度検討されてみてはどうですか?」

B「いえ、辞退します」

A「でもあなたの希望条件にあった企業ですよ」

B「だから、何回もいいますが●●社長との話で

考え方が合わなかったので辞退します」

A「なんで内定受諾しないんですか」

B「あのぉ、人の話聞いてますか


見ての通り、不毛なやり取りをした経験が

一回ではなく数回あるんです。


人材紹介会社は内定受諾をしないと

企業からお金がもらえないので、

そこに執着して就職斡旋というなの

人身商売をする企業体なのです。


もちろん探せば求職者よりの考え方を

してくれる人材紹介会社もあることでしょう。


でもその企業にたどり着く時間は

読めませんよね。

なにせ大手さんがこの状態ですから。


また、通常の求人応募からの人に比べて

紹介会社経由だと採用費が高額なため

入社したとしても、


不景気なので即高いパフォーマンスを

求められるケースが多いとよく聞きます。


そんな急に成果を求められても困りますよね。

なれない環境で人間関係もゼロからの

スタートなので周りからの信頼関係を

築くのにもそれなりの時間を

ようするわけですから。


もう一度いいます。

不景気トレンドにおいては

人材紹介会社はあなたの敵です。


私へのクレーム企業さんウエルカム!!ヽ(`Д´)ノ

戦いますよ!!就活生と求職者の明るい未来のために!!



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