離婚したい波、少し落ちついた。
やっぱり私は1人で2人を育てられる気持ちの余裕も体力の余裕もない…。
夫婦関係は破綻しているけど、子育てのパートナーとしては、やはりまだ戦力になってもらいたいところ…。
先週、夫婦共に土日月と3連休予定にしていて、
もともとディズニーに行く予定だったんだけど
私が体力的に無理と判断してホテルのキャンセル料発生する前にキャンセル。
その代わりどこか行くかー
と言ってる最中の夫婦喧嘩。
結局、土日は旦那は子供をよく見てくれて、
病院連れて行ったり遊びに連れ出したり水遊び付き合ったり。
子供の相手自体は好きだという旦那。
好きならどんどんやってもらいたいので、別れるのはもったいない。
(行動は度々信用ならないけど)
月曜は、天気よければ海に行こうと思っていたら
まさかの娘が発熱。
息子は、海はそこまで乗り気ではなかったけど、
せっかくならプールに行く？と言うと目を輝かせ
旦那に娘を任せて、私は息子とプールに行った。
学校でプールが始まってから、泳ぐことに意欲的になってきた息子。
スイミングやりたいともいうし、これはいいチャンス。
たしかにたくさん潜れるようになっていたし、バタバタは下手くそだけど楽しんでる。
午前中がっつり楽しんで、帰ろうとしたら
敷地内の公園にある噴水で遊びたくなり、そこでも30分以上水遊び。
遅めの昼ごはん食べて帰宅。
さぞや疲れただろうと思っていたら、夕方になっても水遊びしたいと言い、庭で水鉄砲やらホースやらで遊び倒す。
体力お化けすぎ。
夜はさすがに早めに寝たけど。
娘はというと、熱が上がったり下がったり。
旦那が、病児保育申請のために小児科に連れて行ってくれたので火曜日は病児保育。
そしたら熱39.1まで上がった。
保育園では先週あたりからちらほら「インフルエンザ」の文字。
まさか…と思ってまた小児科行って検査してもらったら、
インフルAとコロナ陽性
なんてこった。
病児保育は、インフルはいいけどコロナは熱下がって2日たたないとダメらしく、キャンセル。
幸い旦那が休めるというから、水木は仕事休んでもらって私は出勤。
金は私が休む。
今やコロナってあんまり騒がれなくなったし
小児科でも、ただの熱ならわざわざ検査するまでもないよねって感じで、よほど周りで流行ってない限り積極的に検査するものでもない。
それでも診断されてしまったら出席停止期間が決まってる。
そもそもインフルの時点でアウトなんだけどね。
でも、タミフルもらったおかげか、
今日は熱も下がって元気そうにしてた。
このまま上がらずにいれば、来週からは登園再開できるんだけど、どうだろう。
息子にうつらないかも心配。
もしうつってたら大変だから、学童は今週いっぱいお休みさせることにした。
月曜日一緒にいた旦那は、案の定、
うつされたかも、めまいがする…などと言ってるけどここは放置。
で、我が家の今後の課題は…
ずばり旦那の働き方と、家計の見直しと、家事育児の分担。
5月からの勤務先がブラックスレスレで
休みもないし、早くも残業だらけ。
業界トップの企業でさえこれだから、
家庭を優先する働き方にするには業種自体変えないも無理だと言う。
大丈夫かいな。。
本人いわく、人手不足な業界だから
子供たちが落ち着いたらまた戻れると。
資格があるから将来は困らないという。
子供達が落ち着くっていつの話だろう？
中学生になれば平気？
業者を変え、残業少なめを希望＝収入大幅減？
私は時短をやってる場合じゃなくなる
どっちが幸せ？
転職までせずとも、内勤部署に配属してもらうとか
そういう交渉はできないものなの？
なぜか旦那は家庭の事情を引き合いに出すのをすごく嫌がるんだよね。
評価につながるから？
いや、てかそれ評価につながるの？
誰がそんなこと言ったの？
みんな当たり前にやってるから、じゃなくてさ
うちにはうちの事情があるんだから。。
モヤモヤしっぱなし。
今朝は息子が鼻血が出て5時半に目覚めてしまい
旦那とリビングにいたようなんだけど(私は二度寝)
早起きだったし、また水遊びしたりと活発に過ごしていたようで、疲れてそうだったから
全部巻きでやって19時半に寝室行って、20時就寝。
通常運転でがっつり昼寝してた娘はいつもと同じ21時過ぎまで布団でゴロゴロおしゃべりしてたけど
それに付き合ったら私も眠くなって20時半ごろから意識が飛び飛び、娘寝たなと思って気づいたら23時になってて
のんびりお風呂入ってスマホ見てたら今。
明日看護休からの土日休みだからもうなんだっていいや〜
ごはんのネタがいよいよ尽きてきたから明日の昼はロッテリアのドライブスルーでもしようかな。