今日も休んでしまった…
日曜日、保育園関係のイベントがあって
一般のイベントに、保育園として年長さんが出演するみたいなやつ
そこそこ人が集まるやつだし、
人混みが苦手な私は
集合から本番まで待機の時点でもう疲れ切っていて
娘は動き回るから目が離せないし
帰宅と共に、寝落ちした娘とがっつり昼寝
夕方起きてなんとかご飯の支度はしたけど…
その後も、やっぱり子供放置で寝落ちする旦那にイライラ
これ以上怒鳴りたくないから、あまり期待はしないけど頓服薬飲むだけ飲んで、ささっと寝室に連れて行く
さて
子供達が寝た頃
私は例によりザワザワが止まらなくて
昨日は夜中1時？2時？くらいまで
ずーっと、泣いたりスマホであれこれ調べたりを繰り返してた…
何が悲しいんだかわからないんだけど…
もう無理ーって思ってしまう
で、市のHP見たり
育児疲れによるメンタル不調について調べたり…
休職について調べたり…
やっぱりショートステイに預けるのがいいんだろうか
旦那になんと言われようと
子供の安全と、私の気持ちを考えてくれと説得する？
前回の件でも、やはりあの人はその場しのぎのことしかしないのわかってるし
あたりまえようにくりかえされる日々が
どれだけ苦痛か…
普段2人をワンオペなんてしない旦那にはわかりっこないんだ
せいぜい風呂ワンオペしかしてないけど
それですら、あがったあとの保湿は私が対応してるもんね…
でも、ショートステイもすぐに取れるとは限らないしなぁ…
一番やりやすいのは、仕事を2,3週間くらい休むこと…
(金銭面でも、ショートステイは2人だと結構な高額になるけど、休むのは傷病休暇だから収入には影響ない)
診断書は言えば出してもらえそうだけど
私が渋る理由はただ一つ
引き継ぎが申し訳ないのと、めちゃめんどくさい。。。
あとは、
この不調が突発的だから、なんだかよくわからなくて
おそらく今回は、先週の看病とか病児保育対応疲れと、週末の人混み疲れ
ホルモンバランス関係はあまり影響してないはず
明日には元気になってるか？
上司には、一応、様子見ますとは言ったけど…
個人的には、行ける気がしないんだよなぁ
ちなみに今朝は
夜中寝れなかったことも影響して
目覚まし気づいたけど全然起きれず
(調子悪いとほんっとに起きれない)
7時すぎて、今起きないと遅刻だってレベルになっても無理そうだから
もう今日は休もう…と諦めモード
子供達もほっといたら8時くらいまでだらだら寝ていて
起きてからも、私がずーっと動けずにいたから
寝室出たのが、9時だった
やばくない？
出勤時間に起床て。。
当然ながら保育園も遅刻
10時には行けるかなと思ったけど、結果として11時だった
仕事休み確定の私、完全すっぴんで保育園に行く…
(まゆげがなさすぎて多分先生引いてたと思う)
話戻して、どうしよ。
仕事。
休みたい気持ちはある。
金曜日に診察の予定も入れてる。
明日明後日は、仕事でアポイントがある。
もちろん私じゃないといけないってわけじゃないから、誰かにお願いしたらやってはもらえるけど…
明日遅刻してでも頑張って行って、
その場で休職の相談して、引き継いでくる？？
きっと行っちゃえばどうにかなる
とも思うけど
なんかもう座ってるのもしんどいときあるし
頭が動かないしさぁ。。
あとは、仕事が増えた時のストレスよ。。
ほんと、これ以上、やること増やさないで…
って泣きたくなる
(子供か)
なやむーーー
今日のうちに役所に相談の電話しようと思ってたのに
保育園の送迎で午前中終わるし、午後は眠くて寝ちゃってたし、もう夕方というね。。
だめだねー
お迎えも、旦那が言ってくれたら助かるんだけど
なんかもうお願いするのすらめんどくさいから
なにも言わないことにしたよ…
なんなら休職だって黙ってしちゃおうと思ってる
というか、
金曜休んだのも、今日休んでるのも、教えてないしね
↑どうせ言ったところで何も変わらないから