こんにちは！ぷぷママです^^
兄(小１)、弟(３歳)
年下夫の４人家族です！
アラフォーワーママの転職や
兄弟育児の悩みについて
記録していますd(･∀･`*)
たまたまYahoo!ニュースで
飛び込んできた言葉
育休もらい逃げ
Yahoo!ニュース https://share.google/rN2xfjNmPmD4De5cH
育休を取得し、職場に復帰は
せずに辞めて転職はアリナシ？
というものなのですが…
そもそも育休は
子どもの育児の為に取得できる休み
で、対象は
１歳未満の子どもを持つ労働者
（最大２歳まで※条件あり）
｢育児休業給付金｣は雇用保険
から支給される
というもの…
そして実際育休取得後
退職する割合は
女性の５人に１人
意外と身近な存在
確かに同じ保育園のママさんも
１度退職した経験がある人がチラホラ。
旦那さんの転機や妊娠発覚後
に退職、親の介護が入ってきたりなど
退職せざるを得ない理由も
あったりだけど
今回のニュースの場合は
退職からの転職
でも私みたいにブラック会社に
勤務してたらこれを機に転職！！
って踏み切りたい人もいるだろうし…
私は２人欲しかったので
２人目出来るまでは意地で在籍
しました🤣
２人目以降はやる気を
見いだせず復職１年経過して
めでたく退職
お金のメドや転職先、
誰かの新生活など何かしらの
きっかけで生活環境は
ガラリと変わるから
一概にナシ！とは言えない
と思う
子どもがいてもキャリアアップ
したい人だっているし…
雇用主や同僚とどこまで
和解して辞められるか…
につきそうですね。
私は周りに
｢あいつ先にここから抜け出した！！｣
的に見られてました
先にぬけたもん勝ち
そんな会社でした🤗
