西日本新聞の記事によると
『郵便局、年賀状販売のノルマ廃止』
といった記事が(゜Д゜;)
長年郵便局に勤めている友人によれば
「また言っている」
なんでも郵便局では年賀状販売のノルマというものは無く、あるのは『指標』『目標』だ。
と
つまり、言葉の遊び。なんです。
今回も同じでノルマは廃止、だけど指標、目標は達成しましょう!
ってことらしいです。
郵便局員によると局内の部、課、班に指標があり単純に人数で割った数が販売のノルマだと。
販売のノルマは廃止だけど局内に割り当てる指標は存在し、つまり個人の指標は存在するのです。
仮に本当にノルマ廃止で指標も無いとしましょう。
昨年の販売が1000枚あった局員がノルマ廃止で100枚売ったとします。
その局員が期間雇用の非正社員の場合、次回の更新では給料が初任給まで下がります。
(゜Д゜;)
非正社員の初任給ってコンビニのバイト以下らしいですよ(゜Д゜;)
長年勤務して給料も少しづつですが上がってた人も昨年の販売数量を下回れば一気に初任給まで下がります。
これが郵便局のノルマの実態です。
このネタの郵便局員は非正社員で同じような内容で給料が下がり、アタマに来て辞めました。
郵便局のノルマは年賀状だけではありません。
暑中見舞いハガキ
お中元
お歳暮
年間通して販売する食品
これも廃止?(゜Д゜;)