知ってんだよ

代々の事はね。



わかってるけど見逃してんだよ。


俺には俺のやり方がある。


次は制裁を与える。今回は甘いけどね。



人を怒るのにはそれなりの理由が必要なんだよ。


軍隊じゃねーから。


何でもかんでも怒ってたら部下との信頼が無くなるでしょうよ。会社辞められたら俺の責任になるじゃんかよ。

なのにさ。


『あの人には甘い。えこひいきしてる。自分の時にはキツく怒られたのに。』


『平等に扱って欲しい』


どいつもこいつも好き勝手言うよね。


『彼は真面目な振りしてるけど、影では部長の悪口言ってますよ』とか。

だからよ(^o^)



そんな情報要らねーから。


お前も似たようなもんだよ(^o^)


代々の事は把握してるから、うるせーよ。


他人の悪口言ってくる奴なんて信用しないけど、ある意味では情報元になる。


信じた振りして、内心馬鹿にしてるけど利用してる。


部下達が俺の事をどう思ってるかなんてわからない。


でも皆の予想以上に情報は集まってくるんだよ。


『自分の上司は信頼出来る』


そんなのはどうだかね(￣▽￣)

困った問題

俺は管理職だから目線が違う。


分かりやすく言えば経験者なんだよ。


部下がミスをする。言い訳をする。自分は悪くない方向で話をする。


『そうなんだ。わかってるから(^o^)次は気をつけな』


それを言うと安心するみたい。


そして彼等の言っている事は、俺が若い頃に先輩や上司に言っていた事と同じ。


多少の嘘は見逃してやる。俺も見逃して貰ってたんだろうから。


なめた態度なら雷落とすけどね。俺も落とされたから。


俺は彼等が管理職になった時に曲がった人間にならないように育てる。


俺も育てられたんだろうから。


時代は回る。


当たり前の事に感じるが責任者は大変だよ。

良い伝統を後輩に伝える。


当たり前に感じるだろうがね(^^;


なかなか大変だって。

来週

また出張。


出張ってほどでもないが、協力会社に挨拶に行く。


月曜、火曜。


終わったと思ったのにな。


社会人としての経験値は上がるが、仕事に専念出来ねーじゃん。


やだもう(￣ω￣)


来週を乗り越えたら安定するか。


なんて思わない。俺は大人だから。


もうこんなもんだと思っていよう。


(￣～￣)ξ