疑問

○○。

時間の無駄じゃね？

時間かせぎ？

今この時間にうちの会社の代わりを探してる？

もしそうなら酷い話だね。

徹夜で駆け回ってる我が社の社員、可哀想。

取り引き停止だからってさ、明日から品物送るの止めたりしないけどね。

まあ、そういう会社もあるかもしれないけど。

俺だって今月は残業代だけで10万はいくよ。

全てが意味ないなら酷い。

これでもし、継続なら…

社長は喜ぶだろうけど。

俺はもうあの会社の仕事したくない。

どっちにしろ嫌気がさす。

つまりね

今回の人が言ってた。

私達はノウハウを教えにきました。

一緒に改善策を考えましょう。

手伝いに来たんです。
それで変わらないなら○○というのが来ます。

それはキツイですよ。

相当ヤバいですよ。と。


はい。よく知ってます。言ってないけど。

他の工場の○○部隊が最近来たから。

しかも、今週また来ます。

とどめをさしに来ます。

今回

どちらかと言うといい人達が来た。


下ネタ言ったり、女の話したり。

同じ会社でも地域でこんなにも違うもんか。

なんとくわかったのは、前回の人達は取り引き停止が仕事のようだ。

どんだけうちの会社が悪いのかをさらけ出させるのが仕事のようだ。

最初からそれが目的で、最悪の対策所を作らせ本社に帰ると。

そんで、こりゃ駄目だと上を納得させる。

上も最初から知ってるみたいだけどね。

今回の人達は指導目的。

駄目なとこは、こうして改善しましょう。みたいな。

同じ会社でも別物。

前回のとこが駄目になっても今回のとこは継続してくれるみたい。

ただね。

次にミスしたら、次はあいつらが来る。

取り引き停止部隊。

どこの工場にもいるらしい。

恐るべし。

大手メーカー。