人間

駄目な人は直らないのだろうか？



年齢とか関係ないね。


しっかりしてる人は若くてもしっかりしてる。


逆も同じ。


ある才能しか伸ばせない。



時間をかけて教えていければ、違うのかもしれないけど。



違うんだよ。



誰にもそんな時間はない。



会社としては、駄目なんは早めに見放す。



いい人を探す方が早いんだよ。



それをわかって欲しい。



自分が生きていく為だろ？



もっと必死にやりなよ。



なんでそんな事わからない人が多いのか。

今回

一連のトラブルで幹部は意識は変わってきた。


だが、社員の緊張感の無さは変わらない。


これからだね。



怒らないと人間は変わらない？



話だけで通じる？



どうすればいいのか。


それにしても、甘えてる人多い。



学校じゃねーんだよ。


とか言ってる俺も前は大差なかったのかもね。



なんなら全員課長にするか？(^o^)

あの人

辞めて貰う前に情報を引き出す予定だった。


あの人しか知らない仕事があったから。



なのに突然の休み。



事情はわかる。



病気もしょうがない。


でも社会人としては最低のやり方。



やっぱりクビ候補だっただけの事はある。



社長、部長、俺。



判断は正しいと思う。


それにしても急に休むなよ。



明日…



俺は、主張。



あの人の仕事を覚える為に。



会社にもプライドがあるから、あの人には絶対聞かない。



他のルートから情報を貰う。



無駄な仕事だよ。