いつもランチェスター倶楽部東京での勉強会に参加して頂いている山村社長。
誠実で志の高い事業意欲がとても好印象な社長さんです。
勉強会でもいつも場所を時間借りさせて頂いております。
成長する勉強カフェにご興味のある方はお気軽にお尋ねください❗️
『いい会社を探している人、会社をよくしたくて仕事をする人』
会社の経営で、どんな社員を採用するのかと言うのはとても大切です。
最初はとてもよい感じで面接に来られたり、採用してもらう為によい受け答えをする人も多い中で絶対に見極めなければいけないのが、希望候補者が『いい会社を探している人』なのか、『会社をよくしたくて仕事をする人』なのかと言う事。
条件ばかりを優先して就職を探している人は前者が多い。
こう言うタイプの人の求める職場はほとんどの場合、大企業。
私は『いい会社を探している人』と言うのは、言い方を変えれば『よい条件の会社』を探しているだけだと思う。
だから自分で環境を良くする為に努力するとか、会社をよくしようと言う気持ちがないから要注意。
そう言う人は中小企業ではなく、最初から大企業に就職すべきだろう。
このタイプの人は自分の会社の事を『この会社』と第三者的に呼んだり、『私はどちらでもいいので決めてください』と言う言葉が多い。
つまりすべてが他人事。
どんな事があっても『働いているやってる』なんて思ったら最後。
貝原益軒の『仕事と思うな、人生と思え』の言葉通り、仕事と人生を切り離して考えて行動する人とは仕事を一緒にしたくない。
『名古屋成長ビジネス研究会』
ランチェスター倶楽部の会員でオーダーメイドハネムーンや、アマンプロ・リゾートで有名なN-1ツアーの武藤社長が主宰されるビジネス研究会に参加させて頂きました。
同じランチェスター倶楽部の会員な名古屋で語学学校や中国ビジネスを展開する女性経営者の羅社長が注目のSNSを活用したビジネスをテーマにレクチャーをして頂きました。
日本にいながらにして中華圏の人達に商品を販売したり、マーケティング・プロモーションをする実例を色々と教えて頂きました。
たくさんの人と薄い付き合いをするよりも、信頼できる経営者の皆さんとこう言った本音の付き合いができる事が、僕にとってはビジネスの醍醐味です。
ほんとうに楽しいひと時です。
