どうもJCC認定キャリアコーチ養成講座4期生の小川洋平です。
今日は塾の生徒達への指導が終わって、すぐにチームミーティングが始まった。
30歳前後のメンバーが4人。僕が38歳で最年長だ。
今日のミーティングは1時間。メンバー全員が緊張しているのが、オンライン会議からも伝わってくる。
「この状態で大丈夫だろうか…」メンバー全員が不安を抱えながらスタートを切った。
やれるだけの準備をしてきたつもり。
みんなで今日のこのミーティングに向けて走ってきたつもり。
でも、正直、ほんとにそこにちゃんと動いていたのは”イノッチ”だった。
僕も頑張って動こうとしていたが、イノッチの行動量の4分の１にも満たなかった。
ミーティングが始まる。
メンバー全員が立候補し、1分ずつ、発表した。
それから、リーダーにふさわしいと思う人物を自分以外から1人選ぶことに…。
イノッチが3票、僕が2票。
結果、僕はリーダーには選ばれなかった。
当然の結果に、僕は納得し感しかなかった。リーダーになるために、色々と準備をしたかったが、
結果、十分な準備ができず、行動量がイノッチの4分の１になってしまった。
これは本当に反省すべき点だ。
JCC認定キャリアコーチ養成講座。
何のためにこれを受けに来たのか。メンバー一人ひとり熱い想いを持っている。
しかし、その中でも、その熱い想いと同じくらい行動できているのは、イノッチ。ただ一人なのかもしれない。
僕らはその事実をちゃんと受け止めるべきだ。
かといって、チームを前進させるのは、行動量だけではない。
自分の自己機能をフルで発揮してチームに貢献するしかない。
JCC３期のコーちゃんは僕に行った。
「最後の最後まで頼りになるのは、自分の自己機能」
自分のできないことをやれている人を見ると、焦る。でも同じやり方で勝負したって無理がある。
自己機能を発揮することがキー。
彼はそう言っていた。
僕は自己機能を使いはたし、チームに貢献していくことはできるだろうか…。
いや、貢献する！貢献して見せる！そして、今の自分が所属する組織にもまじで良い影響を与えていく。
やります！