太朗のラン活から2年。


カナのラン活始めました!


で、すぐに終わりました笑い泣き




決めたのはグリローズ。


コフレパール アイスブルー。



太朗のラン活の時にグリローズを初めて知って、


女の子なら絶対コレ!と決めていました。(私が)


まあでもカタログはいくつか集めました。


グリローズ

ニノニナ

コノサキ

アタラ


どれもカナに見せたけど、


ブリブリの刺繍のや、


キツめの水色や紫を選びがち…ガーン


それはちょっと…と思って、


おすすめするのを絞ることにしました。


絞る際に重視したことは、


カナの希望の女の子らしいモチーフがあること、


大人目線でも安っぽくないこと、


軽いこと、


6年生まで飽きずに使えるか、


強度面から、できれば学習院型。


それを満たすのがグリローズでした。




お店に行ったのは


グリローズと松坂屋のみ。


グリローズは見せ方や戦略が非常にうまいなと思いました。


フォトスポットがあり、造花の小さな花束を持たせてくれて、


そのせいですごく可愛く見えました。


おまけに数量限定で店舗購入限定の


キーホルダーがあり、


カナは「これが欲しい」と始めから言ってました。


カナは色は目移りしていましたが、


コフレパールからはずっと離れませんでした。




グリローズを見た後に松坂屋に行くと、


質とデザインのわりに高い感じがして、


旦那と「ないな」となりました。


で、もう一度グリローズへ行き、


カナはやはりコフレパール狙い。


親はグリローズがいいし、


もうそのまま決めました。


(太朗の時は、松坂屋さんで村瀬鞄行さんのボルカを買いました。ベーシックなんだけど、今でも見るたびに惚れ惚れするかっこよさです!

思えば、この時からカナは水色のランドセル背負ってました…ブレないね。)



私は同じ水色でも、


プルミエマットのモーニングブルーの方がよかったのですが。


だいたいパールがあまり好きでなく。


うちの子の目線だと


明るい色や分かりやすくかわいい型がいいらしいです。


プリキュア好きだからな…。


大人っぽい色を選べる子がうらやましい…。




4月中旬から売り切れが出始めると聞いて、


怖くてすぐに決めてしまいましたが、


ちょっとまだそわそわする〜💦





まあ何はともあれ、


本人が気に入っていることが一番。


あとは周りの人に かわいいね!って言われると、


その度に自分のランドセルと自分の選択を


誇らしく思い、長く愛せるのではないかと


思います。




もうやることはないラン活。


悩んだけど楽しかったです照れ


太朗、カナ、


こんなステキな体験をありがとう。







転職して、2ヶ月半経ちました。

試用期間もあと半月。

月2-3件と聞いていた仕様打ち合わせは

2ヶ月半で1件のみ。

客層なのか、提案しても金額なんて伸びない。

なんでも施主支給ができちゃうから、

提案しても意味がないかも?

あとはだいたい補助金の仕事。

あとは社長から来る突発の仕事。

これが怖い。

大した情報も与えられず、

いきなりやれって言われる。

何をどうしたらいいか分からない中、

やらないといけないから

すごい時間がかかる。

ちゃんと情報くれればすぐにできるのに、

くれない。

持ってるはずなのに、

くれない。

しかもすごい時間詰めてくる。

この前は昼休みとらずにやりました。

パートで勤務時間に限りがあるのに、

これが続くようなら続けられないわー。

時間的にも精神的にも。




社長がいる日はビクビクしちゃう。

いなければそれなりに慣れたんだけどな。

あと1年がんはれるかな?




転職して、早くも1ヶ月経ちました。

ICの仕事3割、補助金の仕事5割、雑務2割と言ったところでしょうか。

自分のキャパ的には6割程度。

まだ仕様打ち合わせ始まってないので

仕方ないところもありますが…。

本職よりその他の仕事のが多い悲しい

昨日、組織図を見たら、

総務の申請というところに私の名前がありました。

…なんか嫌だなぁ。

いや、まあ実質的にはそうなると思うけど、

採用職種以外で担当者扱いは嫌だなぁ。



自分で決めた転職だから

文句は言えないけど…

こんなつもりじゃなかったなぁ。

前の会社で時短社員になった方が

他のことやらされなくて済んだし、

給料も良かった。

なんでこっちを選んじゃったんだろう。

と思います。

冷静さを欠いていた

としか言いようがない泣き笑い

今週から新しい会社に入りました。


初日からとんでもないことがありました。


社長に呼ばれ、これからの話でもするのかと


思いきや、そんなのは一切なく、いきなり


「補助金の申請をやってくれ」と。


しかも4〜5個。


中には何千万というものも。


しかも情報がほぼない。


あるだろうに渡してくれない。


あとは調べてって。


入社初日で、一人で、何をどう調べろと…?


まだ試用期間のパートの私に


そんなことをいきなり任せることに


不安はないのか…?




この人は人を駒としか見てないんだな


人の苦労は無視で、


仕事は投げればなんとかなると思ってるんだな


と思いました。


面接の時から


仕様打ち合わせを甘く見ているかんじはあったけど、


さまざまなことにおいてここまで適当とは。


社員の方々も社長の無茶振りには


困ってる様子。




私…やっちまったな。


選択間違えた。


と初日に気づく。


元の会社の方が距離はちょっと遠かったけど


短時間正社員だったら、


入った会社より給料も良く、


やりたいこともすぐできたはず。


本来の職務から遠く離れたこと


やらなくて済んだ。


短時間正社員になって、勤務地が変われば、


転職しなくても気分転換はできた気がする。






年末、2023年について占ってもらったけど、


結果はまたかなり悪いやつで、


初めからやりたい仕事はできないかもしれない


できないことはできないと言っていい


力のある人に相談するべし


と言われました。


当たりすぎる笑い泣き





自分で選んだことだから


誰にも言えないけど…





転職しなきゃ良かった!笑い泣き笑い泣き笑い泣き


何やってんだ私。











今年も気づけばあと半月。


引き継ぎのこと考えてたらあっという間。


次の会社にレポート出さなきゃいけないのに


書く時間がない!えーん


っていうかパートなのになぜレポート?





今の会社はもう私が辞めることはオープンに


なっています。


惜しんでくれる人、


スルーする人、


いろいろです。


身近な人にスルーされると、


私はその程度だったんだなと


ちょっと凹む悲しい




新しい会社に行って、


本当に役に立てるのか、


考えるとすごく不安がザワザワしてしまう。


動悸が止まらないこともある。


そんな時は深呼吸。


1年3ヶ月は何が何でもやるしかないんだから、


腹くくれ!






●やるべきだとおもうこと


メインで扱っているメーカーのショールームを見に行くこと


カタログを取り寄せて見ること







所長さん(30前)に呼ばれて、

退職手続きについて話しました。

何故だか12月いっぱいで辞めると思っていた彼。

いや、12月は出勤して、1月は有給消化したい。

12月に有給付与されちゃうし。

と言ったら、

うまいことやりましたね!

と言われました。



いや、別にそれ目当てで時期決めたわけじゃないんだけど…。

すでに2人の新卒を退職に追い込んでいる彼。

理由がよく分かる。









ふと、

なんで私会社辞めるんだっけ?

と思う。

今の仕事の内容がキャリアに繋がらないこと、

次の職場のが圧倒的に近いこと、

だったと思うけど…。



冷静に考えれば、

そこまでの不満だったのかな?

土日を家族で平和に暮らせれば

それで十分だったんじゃないの?

土日になるとそう思う時があります。

平日仕事してるとやっぱり…と思うんだけど。



最近、時々動悸が止まらない時がある。

次の職場はパートでも責務は重い。

こんなんでちゃんとやっていけるのかな?

と思ったり。




自分を見失う。

これが天中殺なのかな?

でももう決めたから、

やるしかない笑い泣き

最低でもカナが卒園する1年3ヶ月は

苦しくてもやるしかない。

やる。

できる。

やってみせるプンプン

退職日決めました。

1月中旬。

翌日から新しい会社。



そして、新しい手帳を買いました。



私はいつもバーチカル。


手帳カバーも買いたいな。


でも今より時間を増やすとはいえ、


社保に入るから手取りで150万ちょい。


パートだからって


ちょこちょこ休んでたらマイナスになりかねない。


試用期間のが終わったら時給上がるといいなあ。


がんばろ。




さんざん迷って決めました。

新しい会社に行く。

今のところは辞める。

上司にも伝えました。

そしたら、

残念。でもいろいろタイミング揃ったら

声かけるから来てよ!と言ってくれました。

全く切れてしまうのがちょっと不安もあったので、

ほっとしました。



さて、退職日の調整しなくちゃ。

自分、在職しながら転職するの初めてで、

ちょっとミスしてしまいました。

ちゃんとしなくちゃプンプン



上司に転職のことを話しましたら、

近いからっていうなら仕方ないけど、

気持ちとしては嫌だ

コーディネーターで短時間正社員になればいい

とりあえず分譲担当なら土日出なくてもいいし、

その他の条件の打ち合わせもしたらいい。

まあ考えといて。

とのこと。


転職先の会社への期限は明後日。

どうしよう〜えーん