このコロナ騒動があり
本当は4月に仕事復帰予定が
伸びに延びて
来週から仕事復帰に
なりました😨💦
ただね、
職場の上司の理解が
乏しくて
マタハラ？？ってくらいの
発言もされたり
保育園申し込みしたこと
ない人もいると
思うのですが
保育園入所申し込みの時に
勤務内定書というものを
提出するんです。
そこには
勤務時間やら
産休、育休に入る前の
直近3ヶ月の労働時間とかも。
ここで
書いたものが基準に
保育園に入れるための
点数なども決められてきます✨
わたしは
妊娠する前は
当たり前のように毎月200時間近く
働いていました。
妊娠してからは
お腹が大きくなるに
つれて土日休みにしたり
朝の力仕事出来ないので
10～16時30分という
勤務時間にしてもらっていました。
そういうのもあり
時短で復帰する予定で
9時30分～16時のシフトで
お願いしていました！
が、、、、
実際は10時～15時30分。
9時30分～15時。
のシフトが来ました。
えっ！！
これじゃ保育園
いられない
すぐさま
区役所に電話して
相談しました。
やはり答えは
「このままでは退園になります」
との答え。
上司に電話して
事情を話したものの
6時間労働時間欲しかったら
17時まで仕事して🤚
と。
時間短いか17時まで働くか
あなた次第です。
って言われました。
わたしは
パートだけど
ずっと社会保険にも入って
います。
だから産休、育休も取得
出来ました！！
けど、
この3歳未満の子供を
育ててる人から申請があれば
時短で復帰できるという。
会社もそれに対応しなければ
ならない。と
法律があるのにもかかわらず
この2択
何度説明しても
この言葉で理解なし。
もう一度説明して
対応をお願いしたところ
「そしたら、
16時までなんとか出来るけど
休憩時間とか文句
言わないで🤚」
ねぇ、これって
もうマタハラですよね？
あげくに
「○○さんと保育園に入る
基準の労働時間違うの？
っていうか、
保育園に入れる基準って
なに？？」
って、全く理解してくれないし
なんでそんな言い方されないと
いけないのか
まぢでわからなかった😭
こんなんで
職場復帰しても
絶対いいことなさそう。
マタハラって気付いてないよなぁ。
独身で子供いない
男の上司って
こんなにも理解ないものなの？
結婚して
子供産むことって
そんな扱いされることなの？
なんか
おかしくないか？？
だから
今、色々調べて
いつでも戦う準備を
しておこうかと思ってる最中。
もし、同じような方がいらっしゃったら
お互い負けずに頑張りましょ！
そして、
なにかいい策があったら
教えてください(*´ω｀*)
これ
バブルーン最強にいいです！
我が家の洗面台も
これでピカピカ💓
